Crisis en Retiro: 15 alternativas para una solución al problema

retiro Crisis en Retiro: 15 alternativas para una solución al problema Vía Sincomillas.com
Buscar una solución a la crisis en el Sistema de Retiro será de una de las primeras tareas que tendrá que afrontar el gobierno entrante y un buen punto de partida será leer lo que acaba de publicar el Centro para la Nueva Economía (CNE). Bajo el título “Sistemas de Retiro; un problema de fondo”, Sergio Marxuach, director de política pública del CNE, explica por qué éste se ha convertido en uno de los principales problemas fiscales y morales y ofrece 15 alternativas para alcanzar una solución.

“La suma del déficit actuarial de los tres sistemas que dependen del fondo general y la deuda pública neta que depende de impuestos para su repago excede los $64,000 millones, una cantidad que es aproximadamente 7 veces el presupuesto del fondo general de Puerto Rico y mayor que la cantidad adeudada por estados mucho más grandes que Puerto Rico, como Florida, Nueva York o Texas”, explica Marxuach.

Marxuach advierte que no hay soluciones fáciles y que si queremos ser justos todos tendremos que sacrificar algo: los retirados, los empleados actuales del gobierno y los ciudadanos en general.

Las alternativas que propone el CNE son las siguientes:

1. Aumentar la edad de retiro;
2. Aumentar aportación patronal;
3. Aumentar las aportaciones por parte de los empleados públicos;
4. Recortar beneficios prometidos a empleados que están aportando y no se han retirado todavía;
5. Cambiar estructura de beneficios para los empleados que están aportando y no se han retirado todavía a una dedefined contribution;
6. Eliminar los ajustes por aumento en el costo de vida a las pensiones de los ya retirados;
7. Eliminar los bonos de navidad y/o verano;
8. Aumentar el IVU o algún otro impuesto existente y dedicar los recaudos a los sistemas de retiro;
9. Legislar un impuesto nuevo y dedicar los recaudos a los sistemas de retiro;
10. Tomar dinero prestado y hacer una inyección de capital a los sistemas de retiro;
11. Cambiar a un sistema estrictamente de pay-as-you-go;
12. Privatizar los sistemas de pensiones/transferir riesgo a aseguradoras;
13. Vender activos gubernamentales para hacer una inyección de capital a los sistemas de retiro;
14. Universalizar el sistema y hacerlo mandatario para trabajadores del sector privado que actualmente no tienen plan de retiro; y
15. Vender cartera de prestamos (personales e hipotecas) para aumentar la liquidez de los sistemas de retiro.


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