Proyecto de ley federal prohibiría discrimen LGBTT y hacia las mujeres

Derechos para la comunidad LGBTT según las plataformas políticas de los partidos puertorriqueños 2012

Varios senadores demócratas presentaron en el Congreso durante las pasadas semanas un proyecto de ley que extendería las protecciones civiles federales de discrimen por sexo, orientación sexual e identidad de género en los ámbitos de empleo, educación, vivienda, acomodo público y otras áreas importantes de vida. La Ley de Equidad ("Equality Act") no solo reconoce que las personas son discriminadas en estos ámbitos por su orientación sexual e identidad de género sino que reconoce que las mujeres son discriminadas en tiendas, restaurantes y establecimientos así como el transporte público. Este tipo de discrimen incluye el acoso sexual, la diferenciación de precios y la negación de servicios por razón de que estén embarazadas o … [Read more...]

Walgreens no se zafa de responsabilidad por no proveer acomodo razonable a empleada paciente de depresión

Walgreens no se zafa de responsabilidad por no proveer acomodo razonable a empleada paciente de depresión

Descarga el documento: Hernández-Echevarría v. Walgreens De Puerto Rico, Inc. “... [L]a ley ADA explícitamente reconoce que la restructuración de empleo, la jornada a medio tiempo y las modificaciones al calendario de trabajo pueden ser acomodos razonables. A tal efecto, el empleador necesita producir evidencia que muestre que otorgar un acomodo en horarios es irrazonable”. El Tribunal federal para el Distrito de Puerto Rico denegó una moción de sentencia sumaria presentada por Walgreens en un caso de discrimen por razón de discapacidad y acoso en el empleo. Yarelis Hernández Echevarría, comenzó a trabajar como cajera de farmacia en un Walgreens del pueblo de Salinas en abril del 2011. Mientras trabajó en dicha localidad, su … [Read more...]

Horario especial durante el verano para la Rama Judicial por control de gastos

Rama Judicial de Puerto Rico

La Jueza Presidenta del Tribunal Supremo de Puerto Rico, Hon. Liana Fiol Matta, emitió una orden administrativa en la que dispone el cierre parcial de las operaciones de la Rama Judicial los días viernes 24, miércoles 29, jueves 30 y viernes, 31 de julio como parte de sus medidas de control de gastos. Los días 24, 29 y 30 de julio habrá un cierre parcial de los trabajos de los tribunales. Solamente permanecerán abiertos los centros judiciales, el Tribunal de Apelaciones y el Tribunal Supremo. Las salas del Tribunal de Primera Instancia que no estén ubicadas en algún centro judicial permanecerán cerradas. Por lo tanto, las Secretarías de los 13 centros judiciales, el Tribunal de Apelaciones y el Tribunal Supremo trabajarán en el … [Read more...]

Oportunidades de prácticas y pasantías para estudiantes de derecho en Justicia

Oportunidades de prácticas y pasantías para estudiantes de derecho en Justicia

El Secretario del Departamento de Justicia, César Miranda, anunció la ampliación del Programa de Prácticas Supervisadas y Pasantías de la agencia para que estudiantes a nivel subgraduado y graduado puedan tener la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos en distintas divisiones de Justicia. Descarga y lee el catálogo de prácticas (*.PDF) “En tiempos de alta competitividad laboral, la experiencia práctica es fundamental como antesala a la experiencia profesional formal. Siempre he reiterado que en el Departamento de Justicia contamos con excelentes profesionales y servidores públicos, quienes están dispuestos a compartir su conocimiento y guiar a los participantes del Programa. Creo firmemente en promover la relación … [Read more...]

Se asoman cambios federales para la clasificación de empleados exentos

Se asoman cambios federales para la clasificación de empleados exentos

En Puerto Rico los empleados se clasifican como exentos y no exentos. Los empleados exentos son aquellos que cumplen con ciertos requisitos establecidos en reglamentaciones federales y estatales y devengan un salario independientemente de las horas que trabajen durante el día o la semana. Estos empleados son reconocidos como profesionales, administradores y ejecutivos, entre otras clasificaciones específicas. A estos también se les conoce como empleados de “cuello blanco”. Los empleados no-exentos son aquellos que cobran por hora; es decir, los que “ponchan”. Estos son los cobijados bajo la legislación laboral estatal y federal y tienen derecho a recibir paga por horas extras, como también el derecho a disfrutar de otros beneficios de … [Read more...]

5 errores que se deben evitar los abogados al hacer una carta de presentación

5 errores que se deben evitar al hacer una carta de presentación

Una carta de presentación puede ser muy valiosa ya que puede distinguir y destacar el resumé de un solicitante entre otros. A continuación incluimos los siete errores más comunes, según el blog Above the Law, a la hora de hacer una carta de presentación útil. 1. No incluir carta de presentación. Muchos solicitantes a trabajos no incluyen una carta de presentación con su resumé. La carta de presentación es tu primera introducción a un empleador potencial. Esta debe subrayar el porqué estás cualificado para un trabajo y motivar a que ese empleador potencial lea tu resumé. Esa carta además le da un atisbo al empleador de tus destrezas en la escritura. El no incluir una carta de presentación puede indicar que: no hay suficiente interés … [Read more...]

Ex empleados del Municipio de Ciales ganan caso por discrimen político

Ex empleados del Municipio de Ciales ganan caso por discrimen político

Descarga el documento: Blanca I. Vázquez Burgos et. al v. Juan J. Rodríguez Pérez, Municipio de Ciales et al. El discrimen fue "intencional, malicioso, descarado, abierto, e imprudente", dijo el juez José A. Fusté del Tribunal federal del Distrito de Puerto Rico. La evidencia de discrimen fue contundente. En el 2013, Juan J. Rodríguez Pérez, nuevo alcalde de Ciales, despidió a 13 empleados de “Even Start” y del programa Child Care Center para emplear miembros activos de su campaña. Los empleados despedidos fueron contratados bajo la incumbencia del PNP. El nuevo alcalde es del partido opositor, el PPD. En el año 2013, Juan J. Rodríguez Pérez tomó posesión de su nuevo puesto como alcalde de Ciales. El nuevo alcalde, miembro del Partido … [Read more...]

Tips para un buen resumé legal

Tips para un buen resumé legal

Estamos en verano, momento en que las escuelas de derechos celebraron ya sus graduaciones y los graduados recibieron sus puntuaciones de reválida, por lo que es hora de preparar o mejorar los resumé para la búsqueda de trabajo. A continuación algunos consejos para hacer un buen resumé legal: 1. Usa una carta de presentación. Esta es una herramienta para venderse como candidato y distinguirse entre otros solicitantes. Una carta de presentación detallada, que especifique tus talentos y destrezas puede motivar a que el empleador revise tu resumé. 2. Menciona tus destrezas tecnológicas. Estas son vitales para cualquier posición legal. Ello incluye tu habilidad para hacer búsquedas en plataformas de búsqueda legal como … [Read more...]

Mi ser querido necesita que lo cuide, ¿se afectará mi trabajo?

Mi ser querido necesita que lo cuide, ¿se afectará mi trabajo?

La coexistencia de múltiples generaciones y géneros en las empresas, unido al envejecimiento y longevidad de la población, presentan nuevos retos y exige una cultura sensitiva ante las necesidades de un equipo de trabajo diverso. Estos trabajadores enfrentan grandes desafíos cuando, además de atender las exigencias de su trabajo, tienen la responsabilidad de cuidar de un ser querido. Las estadísticas no mienten: casi un tercio de las familias cuentan con al menos un miembro con alguna incapacidad, ya sea un hijo, padre o cónyuge. Aproximadamente 1 de cada 10 familias con niños menores de 18 años de edad cuenta con un hijo con alguna incapacidad. Más aún, el tiempo invertido por éstos representa una pérdida de productividad de millones de … [Read more...]

Rafael I. Rodríguez-Nevares

Rafael I. Rodríguez-Nevares

Blog: Temas laborales Rafael I. Rodríguez-Nevares joined Ferraiuoli LLC as Labor and Employment Counsel in January 2014. Mr. Rodríguez-Nevares brings a strong background and extensive experience representing management through all phases of employment litigation before administrative, as well as judicial forums. The scope of his work covers the broad spectrum of employment-related matters, whether it is defending employers from extrajudicial claims, in complex litigation or crafting and recommending courses of action to prevent disputes. Some of the areas Mr. Rodríguez-Nevares handles cover employment discrimination, wrongful discharge, statutory leaves of absence, retaliation, defamation, wage and hours and other employment-related … [Read more...]


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