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Hostigamiento sexual en el empleo: deberes patronales y remedios en ley

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DESCRIPCIÓN
Este taller de derecho laboral se enfoca en la discusión de la legislación vigente en Puerto Rico en torno al tema de hostigamiento sexual en el empleo. Se discuten las disposiciones de la Ley 17 de 22 de abril de 1988, según enmendada, conocida la “Ley Para Prohibir el Hostigamiento Sexual en el  Empleo”, incluyendo sus enmiendas más recientes. Se analiza la responsabilidad patronal de prevenir, desalentar y evitar el hostigamiento sexual en el empleo y se discuten los remedios civiles disponibles. 

COLABORADORA
Lcda. Melanie Rivera Ruiz

PRECIO (con 4% de IVU incluido)
$45.00

LOGIN
» https://microjuris.digitalchalk.com

ACREDITACIÓN
1.25 horas crédito en General (LABO-2022-1040) – Aprobado por el Programa de Educación Jurídica Continua del Tribunal Supremo de Puerto Rico.

» Disponible: 20 de diciembre de 2022 a 20 de diciembre de 2023

» Reglas y Requisitos técnicos

» Este curso fue originalmente grabado el 5 de octubre de 2022. Desde entonces, no ha habido cambios sustanciales en el contenido. El mismo ha sido revisado y se mantiene actualizado.

» Cuando compre el curso tendrá 2 semanas, es decir, 14 días naturales para completarlo. El término comienza en el momento en que se matricule.