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Policías podrán decidir si quieren cotizar para el Seguro Social

ACLU radica demanda contra Policía de Puerto Rico por abusos en Barriada Morales en Caguas

En el marco de la Semana de la Policía, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares anunció que presentará un proyecto de ley ordenar la celebración de un referéndum especial entre los miembros del sistema de rango de la Uniformada para que determinen si desean que se extiendan los beneficios del Seguro Social. El primer ejecutivo hizo las declaraciones durante su mensaje en la entrega de premios Valores del Año 2016 celebrada hoy en la Academia de la Policía en Gurabo junto a la superintendente Michelle Hernández Fraley. Rosselló Nevares destacó que aunque el magisterio y la Uniformada son los únicos empleados públicos que no tienen derecho a Seguro Social, los policías fueron los únicos que sufrieron la reducción de beneficios de su … [Read more...]

Nuevo: Internado legislativo para estudiantes de Derecho en el Colegio de Abogados

Colegio de Abogados de Puerto Rico

En coauspicio entre la Comisión de Legislación del Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico (CAPR) y la Comisión de Estudiantes Colegiados, se estará realizando el primer internado legislativo desde el 18 de marzo hasta el 30 de junio de 2017. Se elegirán dos candidatos por cada escuela de Derecho. Los estudiantes interesados en participar deben cumplir con los siguientes requisitos: Ser estudiante de Derecho cursado el segundo año en adelante Haber tomado los cursos de Investigación Jurídica y Derecho Constitucional Someter un escrito (memorando de derecho, monografía, artículo de revista jurídica o ensayo) Incluir su nombre completo (nombre y sus dos apellidos) Escuela de Derecho a la que pertenecen y año que cursan Lugar de … [Read more...]

Estudian proyecto que crearía la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

Estudian proyecto que crearía la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

A pesar de que estudios del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) demuestran que las mujeres conforman el 44 porciento de la fuerza laboral en la Isla aún se necesitan leyes con más garras para lograr la equidad salarial. Por esta razón, el DTRH, el Departamento de Justicia (DJ), la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno (OATRH) y la Oficina de la Procuradora de la Mujer (OPM) endosaron la creación de la ‘Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico’ que aplica a las que laboren en el sector público y el privado. El Proyecto del Senado 9, que fue estudiado en vista pública de la Comisión de Gobierno, también dispone que las protecciones propuestas también aplicarán y protegerán a los … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Tensions between Fiscal Board and Rosselló’s administration continue

Junta de Supervisión Fiscal

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies After tensions between the Fiscal Oversight Board (FOB) and Governor Ricardo Rosselló’s administration over required cuts to balance the budget began to subside, new strains have flared up. This time, the disagreement is over an unexpected letter sent by FOB Chairman, José Carrión, to Rosselló’s non-voting representative on the Board, Elías Sánchez. In his letter, Carrión said that Puerto Rico is required to submit draft legislation before it's introduced in the Legislature to allow the FOB to certify its fiscal impact. Sánchez responded that PROMESA only requires laws to be sent to the Board after they are enacted and with a fiscal impact statement, so the Board may certify their compliance with … [Read more...]

Q&A: Responsabilidad fiduciaria bajo la nueva regla del Departamento del Trabajo federal

Q&A: Responsabilidad fiduciaria bajo la nueva regla del Departamento del Trabajo federal

¿Qué hace la nueva regla del Departamento del Trabajo federal? La nueva regla fiduciaria reemplaza una regla vigente desde 1975 para determinar si alguien es un fiduciario bajo ERISA, la Ley de Seguridad del Ingreso de los Retirados de Empleo. La nueva regla amplía significativamente el universo de actividades que convertirían a alguien en fiduciario bajo ERISA tratando casi cualquier sugerencia sobre inversiones como asesoría fiduciaria. Algunas actividades comunes que tradicionalmente no se han considerado fiduciarias, que sí lo serían bajo la nueva regla, incluyen el recomendar o sugerir que un cliente transfiera ahorros de jubilación en un plan 401 (k) a ciertas cuentas IRA, o transfiera sus ahorros de ciertas cuentas IRA a otras. … [Read more...]

Siete formas en las que tu lugar de trabajo puede enfermarte

Siete formas en las que tu lugar de trabajo puede enfermarte

Los Estándares Internacionales de Seguridad Ocupacional y Salud en el Empleo son una serie de principios que establecen medidas para la protección de los trabajadores de enfermedades, condiciones y lesiones que puedan surgir de su empleo. Estos estándares proponen que, aún en los trabajos realizados en interiores donde la persona esté sentada, se deben considerar aspectos como el espacio, las dimensiones de la oficina, el tiempo en que una persona está trabajando mirando la pantalla de una computadora, entre otros. Esto es importante porque dichos aspectos pueden incidir no solo en la salud física de una persona sino psicológica. Leigh Stringer, experta en el diseño de lugares de trabajo para EYP Architecture & Engineering y autora del … [Read more...]

Hacienda ofrecerá curso para interesados en inscribirse como especialistas en planillas

Hacienda

El secretario del Departamento de Hacienda, Lcdo. Raúl Maldonado Gautier, informó que se ofrecerá el curso Deberes y responsabilidades del especialista en planillas, declaraciones y reclamaciones de reintegro durante este mes de febrero. El curso de capacitación, se brindará en las siguientes fechas y municipios: 7 de febrero en la Lotería Tradicional en la Avenida Chardón en San Juan de 12:30 p.m. a 3:00 p.m.; 10 de febrero en el Centro de Estudiantes del Recinto de San Germán de la Universidad Interamericana de 12:10 p.m. a 3:00 p.m. y el 17 de febrero en el salón 320-B del Colegio de Administración de Empresas de la Universidad Católica de Ponce de 12:10 p.m. a 3:00 p.m. El Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011, según … [Read more...]

Gobernador firma la Ley del Empleador Único

Gobernador firma la Ley del Empleador Único

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmó esta tarde la Ley Núm. 8 de 2017 —Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico, popularmente conocida como la Ley del Empleador Único— que establece la política pública del empleador único. Ese mecanismo permite al Gobierno ser más eficiente al poder ubicar los empleados públicos en las áreas dónde realmente el Estado necesita brindar servicios a la ciudadanía. La Ley permitirá además generar ahorros en el gasto operacional del gobierno, pero los empleados podrán conservar el mismo sueldo y beneficios marginales. Al mismo tiempo, la Ley aumenta algunos beneficios al empleado público, como por ejemplo, el aumento de la licencia de paternidad … [Read more...]

Rumbo a Fortaleza proyecto de ley que contempla empleador único

Thomas Rivera S.

El Senado aprobó en la sesión de ayer implementar el concepto que establece al Gobierno como empleador único y dio su consentimiento a un proyecto cameral que propone enmendar diversas leyes para lograr, mediante exenciones contributivas, la retención y el retorno de profesionales a la Isla. El Proyecto de la Cámara 454, que fue aprobado con 21 votos a favor y 5 en contra, propone implementar el concepto de empleador único del Gobierno mediante la “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”. Los funcionarios gubernamentales, con excepción de trabajadores de la Legislatura, Rama Judicial, corporaciones o instrumentalidades público-privadas, serían empleados del Estado y no de … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Fiscal Board extends stay until May 1st, extends fiscal plan deadline until February 28th

junta

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies In a partial victory for Governor Ricardo Rosselló, the Fiscal Oversight Board (FOB) agreed to extend the stay on debt collection litigation until May 1st, and to extend the deadline for the Governor to submit his five-year fiscal plan until February 28th. The Board gave itself until March 15th to approve or reject the fiscal plan. The extensions came with heavy strings attached. Though the FOB deferred to the Governor on public policies he may want to set, they also insisted that the government balances its budget within two fiscal years and that it enact $4.5 billion in spending cuts and revenue increases. The Governor also had to accept the Board’s condition against seeking short-term financing to … [Read more...]

Conversatorio sobre la reforma laboral en la Inter Derecho

Lcdo. Manuel A. Natal Albelo,

La Asociación Estudiantil de Derecho Laboral Osvaldino Rojas Lugo en colaboración con la Revista Jurídica de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, invita al conversatorio con el representante y abogado Manuel Natal Albelo sobre la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, mejor conocida como la reforma laboral. El evento se llevará a cabo el jueves, 2 de febrero a las 6:00 p.m. en el Salón Facultad, de la Facultad de Derecho. Este conversatorio es parte de diversas actividades que realizará la Asociación sobre la reforma laboral. La actividad es gratuita y abierta al púbico. Los espacios son por orden de llegada. Para más información puede escribir al correo electrónico de la ADL: … [Read more...]

Época de planillas: Comprobante de Retención W-2PR y Formulario 480

Época de planillas: Comprobante de Retención W-2PR y Formulario 480

Los comerciantes y patronos en Puerto Rico están sumergidos en un universo de obligaciones de leyes estatales y federales que requieren monitoreo constante para lograr su cumplimiento. Entre dichas obligaciones está el entregar a los empleados y contratistas independientes ciertos documentos para que estos puedan cumplir con la radicación de sus planillas anuales. A continuación explicaremos brevemente los elementos más importantes del cumplimiento con la radicación y entrega de los formularios comúnmente conocidos como W-2 de empleados y 480 de contratistas. Recuerde siempre consultar con su CPA y/o abogado ya que las leyes cambian constantemente y cada operación debe evaluar independientemente sus obligaciones. ¿Qué son las W-2 de … [Read more...]

Aprobación de reforma laboral es el final de la Ley de Cierre

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El 1 de diciembre de 1989 se aprobó la Ley para Regular las Operaciones de Establecimientos Comerciales del 1989, conocida popularmente como Ley de Cierre. La Ley sufrió diversos cambios a través de los años, que culminarían con la derogación de la misma, una vez el gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmara la versión final de la controversial Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral esta semana. Al ser firmada dicha legislación, queda derogada en su totalidad la Ley de Cierre, tal como dispone la Ley en su artículo 3.17: “Artículo 3.17.-Se deroga la Ley Núm. 1 del 1 de diciembre de 1989, según enmendada”. La Ley además contiene una disposición especial en la que se aclara que aquellos establecimientos comerciales que previo a la … [Read more...]

Gobernador firma la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Gobernador firma la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Una lavandería en la calle Loíza en Santurce sirvió como escenario hoy para la firma de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Ley Núm. 4 de 2017).. Luego de reunir en La Fortaleza al Concilio de Desarrollo Económico, compuesto por los jefes de agencia, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares se trasladó con su equipo de trabajo a Lavanderiapr.com, pequeño negocio donde estampó su firma en la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral. “En los últimos 10 años hemos perdido casi 300,000 empleos y esto ha provocado que varios hermanos puertorriqueños se hayan mudado a Florida y otras jurisdicciones buscando trabajo y calidad de vida. Es hora de detener la migración y la separación de nuestras familias creando los empleos que … [Read more...]

Resumen de la reforma laboral

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

Ya aprobada por ambos cuerpos legislativos, se encamina a Fortaleza el P. de la C. 453. Luego de varias enmiendas, la Cámara de Representantes el pasado lunes concurrió con las enmiendas hechas por el Senado, lo que prosigue que se confeccione el texto enrolado el cual lleva la firma de los presidentes de los dos cuerpos, y el mismo le será enviado al gobernador Ricardo Rosselló Nevares para su evaluación. Como parte del proceso incluimos un resumen conciso de las disposiciones de la reforma laboral. Resumen de cambios de la reforma laboral El artículo 1.2. del referido proyecto establece que los empleados contratados con anterioridad a la vigencia de esta Ley (cuando entre en vigor) continuarán disfrutando los mismos derechos y … [Read more...]

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

El pasado 19 de enero en la madrugada el Senado aprobó con enmiendas el P. de la C. 453, conocida como la Reforma Laboral. Hace algunos días reseñamos las enmiendas que introdujo la Cámara al proyecto cuando ese cuerpo hizo lo propio al aprobarlo con enmiendas. Una lectura al entirillado del Senado, muestra con claridad algunos cambios al proyecto. En el texto dispositivo, se añade un Artículo 1.2 que establece que “[l]os empleados contratados con anterioridad a la vigencia de esta ley, continuarán disfrutando los mismos derechos y beneficios que tenían previamente, según lo dispuesto expresamente en los artículos de ésta”. Esta enmienda busca salvaguardar que el estado de derecho que cobija al empleado no se altere a la vigencia como … [Read more...]

Se aprueba en el Senado la controversial reforma laboral

Presidente del Senado emplaza a Justicia a esclarecer asesinato de Muñiz Varela

Durante la madrugada de hoy, jueves 19 de enero, el Senado de Puerto Rico aprobó el controversial proyecto de ley que establece una reforma laboral con veinte votos a favor y nueve en contra. La propuesta Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral se aprobó con una serie de enmiendas, entre las que figura un aumento al tiempo que tendrá una madre para lactar, de 15 minutos a media hora. Asimismo se mantuvo en 12 días las licencias por enfermedad y se estableció que el periodo probatorio será de nueve meses, a menos que el empleado sea contratado bajo la Federal Labor Standard Act, en cuyo caso será de 12 meses. Las enmiendas también proveen para que se tenga que dar acomodo razonable para participar de servicios religiosos sin que … [Read more...]

Abogado, aprende a manejar y a aprovechar mejor tu tiempo

Abogado, aprende a manejar y a aprovechar mejor tu tiempo

El trabajo legal requiere mucho de los abogados. El cumplir con los múltiples requerimientos del tribunal, los clientes y las exigencias de la profesión, hacen que a veces los días no sean suficientes para cumplir con todas las tareas. La plataforma jurídica Legal Trends Report publicó recientemente un estudio en que reveló que a base de una encuesta hecha a cerca de 40,000 abogados, se encontró que estos solo consumen 2.2 horas de su tiempo en tareas facturables. En un campo en el que cada segundo cuenta, el perder tres cuartos del tiempo que se puede cobrar, puede ser una sentencia de muerte. Por eso es necesario que los abogados apliquen medidas dirigidas a aprovechamiento del tiempo. A continuación algunos consejos: 1. En primer … [Read more...]

Conoce algunos detalles importantes sobre el proyecto que crearía la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Conoce algunos detalles importantes sobre el proyecto que crearía la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Boletín de Adsuar Muñiz Goyco Seda & Pérez-Ochoa, P.S.C. [ENGLISH SUMMARY 2017 Labor Reform Act] Con tan solo varios días de entrar en el poder, la nueva administración ha radicado sendos proyectos en ambos cuerpos que buscan realizar una reforma en el entramado jurídico laboral, en aras de buscar mayor competitividad y desarrollar nuevos empleos. La exposición de motivos del P. de la C. 453 y el P. del S. 212, establece que las regulaciones laborales de Puerto Rico “[c]rean obstáculos a la creación de oportunidades de empleo o dificultan que los patronos y empleados pacten sus propias condiciones de trabajo a beneficio de ambos”. Aducen los proponentes que para “el 2010, en una encuesta realizada a empresarios, el 74.6% de los … [Read more...]

René J. Avilés-García

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Curso Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia? René J. Avilés-García is an attorney and capital member at Ferraiuoli LLC, where Employee Benefits & ERISA Matters and Estate & Asset Protection Planning are his main practice areas. Avilés-García joined Ferraiuoli in 2010, and became a Capital Member and the Chair of the firm’s Taxes & Employee Benefits Practice Group in 2013. In his employee benefits practice, he focuses on complex pension plan design, operation and reorganization consultations, as well as other deferred compensation arrangements. René has substantial experience representing clients in: ERISA litigation, Pension plan administration and qualification with … [Read more...]

Abogado denuncia amenazas a los derechos de los obreros

Jorge Farinacci Fernós

El licenciado Jorge Farinacci Fernós defendió, mediante una columna publicada en El Nuevo Día, la permanencia de la Ley 80, que protege a los empleados de despidos injustificados. La columna surge luego de que en varios medios de difusión pública se reseñara el anuncio de la Junta de Control Fiscal de su programa en el que incluyera una revisión de la Ley 80, a la que aparentemente señalan como impedimento para generar buenos negocios en Puerto Rico. Además, luego de que el gobernador Ricardo Rosselló Nevares afirmara –tras ser inquirido sobre qué haría respecto a este señalamiento de la Junta— que protegería al trabajador puertorriqueño, pero que “buscará que las condiciones sean más aptas para hacer negocios”. “Si usted vive en la … [Read more...]

Gobernador presenta Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Gobernador reafirma su compromiso con la creación de empleos

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares aseguró que la propuesta Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral incentivará la creación de nuevos empleos en la Isla. Descarga y lee el proyecto de ley aquí (PDF) La medida fue presentada por el Ejecutivo hoy ante la Asamblea Legislativa tras recibir varias recomendaciones y sugerencias de la Coalición del Sector Privado. La entidad envió al Gobernador una carta con su propuesta para propiciar la creación de empleos y se integraron en el proyecto de ley varias de las ideas de este sector. “En los últimos 10 años hemos perdido casi 300,000 empleos y ha habido un aumento de 12,000 en el número de desempleados a pesar de que hemos perdido población. Las ideas propuestas por la Coalición del … [Read more...]

Ricardo Rosselló Nevares firma las primeras 6 órdenes ejecutivas de su gestión

Diversas medidas se convierten en ley tras firma del gobernador

El recién juramentado gobernador Ricardo Rosselló Nevares, anunció el lunes la firma de las primeras seis órdenes ejecutivas de su gestión. La primera orden ejecutiva, OE-2017-001 fue presentada para decretar medidas de Control Fiscal y Reconstrucción Económica. Según la orden, el gobierno tiene un déficit presupuestario de cerca de 7,000 millones de dólares. Ante este panorama, el gobernador se comprometió a trabajar junto a la Junta de Control Fiscal de forma colaborativa. Asimismo, declaró un estado de emergencia fiscal, por lo que ordenó a todas las agencias a tomar medidas necesarias para reducir gastos operacionales sin afectar servicios directos que son esenciales para proteger la salud, seguridad y bienestar de la ciudadanía. De … [Read more...]

Empleados públicos no podrán ser disciplinados luego de vista informal mediante sanciones no notificadas

Empleados públicos no podrán ser disciplinados luego de vista informal mediante sanciones no notificadas

Descarga el documento: Ex-Agte. José Torres Rivera v. Policía I. Síntesis circunstancial El policía Torres Rivera fue notificado de una suspensión de empleo y sueldo por un término de 120 días. Luego de celebrada la vista informal y, luego de haberse efectuado un cambio de administración, el nuevo Superintendente le impuso como sanción la expulsión del Cuerpo de la Policía. El señor Torres Rivera acudió ante la Comisión de Investigación, Procesamiento y Apelación (CIPA). La CIPA revocó la expulsión y determinó que la Policía le violó el debido proceso de ley al señor Torres Rivera porque la Policía de Puerto Rico no puede variar los castigos sin previo aviso. Inconforme, la Policía de Puerto Rico acudió al Tribunal de Apelaciones y la … [Read more...]

Ya es ley proyecto de salario mínimo para empleados y empleadas domésticas

Ya es ley salario mínimo para empleados y empleadas domésticas

El gobernador Alejandro García Padilla convirtió en ley el Proyecto de la Cámara 2383, que crea la Carta de Derechos de Empleados y Empleadas en el Servicio Doméstico, medida que establece un salario mínimo que equivale al salario mínimo federal por hora, entre otros beneficios para los empleados del mencionado sector. La recién firmada ley es de la autoría de los legisladores Yashira Lebrón Rodríguez, María M. Charbonier Laureano, María de L. Ramos Rivera y Jesús Santa Rodríguez. La ley hace extensivo a los empleados y empleadas domésticas las normas generales sobre jornada de trabajo y horas extras, el derecho a licencia de vacaciones y por enfermedad y establece sanciones por incumplimiento de la ley y exige al Departamento del Trabajo … [Read more...]

Empleados podrán reclamar dieta y millaje al amparo de la Ley 180

Empleados podrán reclamar dieta y millaje al amparo de la Ley 180

Descarga el documento: Cardona Caraballo v. Autoridad de Carreteras y Transportación I. Síntesis circunstancial El señor José J. Cardona Caraballo y varios empleados pertenecientes a la Unión de Trabajadores de la Autoridad de Carreteras (UTAC) presentaron una demanda ante el Tribunal de Primera Instancia contra la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT). Estos reclamaron el reembolso de los gastos por concepto de dietas y millaje adeudados desde el 1 de julio de 2010. En síntesis, el señor Cardona Caraballo sostiene que aunque el convenio colectivo expiró el 30 de junio de 2010, él es acreedor del pago por concepto de dieta y millaje a partir del 1 de julio de 2010 porque el artículo del convenio que permitía dichos pagos (el … [Read more...]

Rama Judicial extiende plan de cierres parciales y totales como medida de ahorro

Hon. Maite Oronoz Rodríguez presta juramento como Jueza Presidenta del Tribunal Supremo de Puerto Rico

La Jueza Presidenta del Tribunal Supremo, Hon. Maite D. Oronoz Rodríguez, firmó recientemente la Orden Administrativa OAJP-2016-011 en la que establece las nuevas fechas de cierres parciales y totales de operaciones de los tribunales entre abril de 2017 y enero de 2018. Según informó, la adopción de este plan en los pasados años fiscales logró economías ascendentes a más de $240 mil. “La extensión de esta medida, que forma parte del plan de control gastos de la Rama Judicial, permitirá manejar la situación fiscal y asegurar eficiencia y efectividad de los servicios que estamos llamados a prestar”, expresó la Jueza Presidenta. Según la Orden Administrativa, para el año fiscal 2014-2015 la implantación y continuación de las medidas de … [Read more...]

Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia?

Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia?

Matricúlate en el curso presencial – Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia? Para dudas, preguntas sobre métodos de pago y/o más información pueden escribir a service@microjuris.com o llamar al 787-724-3889. PRECIO (con 4% de IVU incluido)  $122 suscriptores de Microjuris / Clientes de Consultiva $153 no suscriptores $75 organizaciones de base comunitaria [Becas disponibles] FECHA, HORA Y LUGAR » Jueves, 23 de febrero de 2017 » Curso: 2:00 p.m. – 5:15 p.m. » Pursuit: 6:00 p.m. – 8:00 p.m. » Sitio: Salón San Cristobal, Hotel Caribe Hilton » Tarifa fija especial de estacionamiento ("all day"): $14.75 DESCRIPCIÓN La primera parte de este curso busca introducir al participante … [Read more...]

Rama Judicial anuncia horario especial para época navideña

Rama Judicial anuncia horario especial para época navideña

El Director Administrativo de los Tribunales, Hon. Sigfrido Steidel Figueroa, anunció el horario especial de operaciones de las Salas de Investigaciones de San Juan y Bayamón, del Consorcio del Noreste y de las regiones judiciales durante el periodo navideño. Según indicó, la adopción de estos horarios especiales “tiene el propósito dual de garantizar la prestación de servicios esenciales y permitir que el personal de estas dependencias pueda disfrutar en familia en fechas tan significativas”. El Centro Judicial de Bayamón atenderá sus asuntos y los de la Sala de Investigaciones de San Juan durante los días y las horas que a continuación se desglosan: el viernes, 23 de diciembre de 2016, a partir de las 4:30 p.m. y el sábado, 24 de … [Read more...]

Recordatorio del EEOC sobre la salud mental en el empleo

Recordatorio del EEOC sobre la salud mental en el empleo

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (en adelante “EEOC” por sus siglas en inglés) publicó la guía Depression, PTSD, & Other Mental Health Conditions in the Workplace: Your Legal Rights, el 12 de diciembre de 2016, sobre la protección que provee el American with Disabilities Act (“Ley ADA”) contra el discrimen y hostigamiento en el empleo a aquellas personas que sufren de alguna condición de salud mental. La guía, cuyo formato consiste en preguntas y respuestas comunes sobre el tema, sirve como recordatorio a los patronos sobre los derechos en el empleo de aquellas personas que sufren de alguna enfermedad o condición mental. El EEOC recalca que de acuerdo a la Ley ADA, un impedimento mental es idéntico a un … [Read more...]

Revista busca los mejores 50 bufetes para abogadas

Revista busca las mejores cincuenta oficinas de abogadas para mujeres en la práctica

La revista Working Mother  anunció la apertura de su periodo de nominaciones para el reconocimiento de Best Law Firms for Women, una lista en la que califican y premian a los bufetes con mejores prácticas de retención de abogadas. Según la revista, el propósito de esta iniciativa es la de celebrar los bufetes que son más exitosos en sus esfuerzos por retener y promover abogadas, con la esperanza de que los programas que se han implementado en estas oficinas se reproduzcan en otras y en cualquier ámbito de la profesión. La participación incluye la posterior publicación de varios recursos, entre los que se incluye retroalimentación sobre las iniciativas, una puntuación que provee la posición que tiene el bufete respecto a otras oficinas … [Read more...]

The Intelligent Investor Newsletter – December 15, 2016

The Intelligent Investor Newsletter – December 15, 2016

A bi-weekly publication from Consultiva Internacional, Inc. (Registered Investment Adviser) The U.S. November jobs report seems to have marked a turning point in the economy after a 9 year recession and recovery period. The unemployment rate fell to 4.6% and employers added another 178,000 jobs. The last time it was this low was August 2007 (see Graph I below), a date that is clearly pre-recession. These figures are consistent with what economists consider full employment, and after sell-off that began with Trump’s victory in the elections, bond markets are now priced to reflect a return to more normal interest rates. This seems to have primed the Federal Reserve who will most likely raise interest rates when the policy committee meets … [Read more...]

IKEA ofrecerá a todos sus empleados licencias de maternidad y paternidad sin importar cuántas horas trabajen

IKEA ofrecerá a todos sus empleados licencia de maternidad y paternidad sin importar cuantas horas trabajen

La división de IKEA en Estados Unidos extenderá el beneficio de una licencia pagada a sus empleados que tengan hijos en un esfuerzo para atraer y retener empleados. La nueva política comenzará a operar desde el 1 de enero de 2017, otorgándole la oportunidad a los 14,000 empleados asalariados de la compañía cerca de cuatro meses de licencia de maternidad y paternidad paga. La política aplicará a madres y padres que tengan hijos o los adopten. La política modifica la pasada regulación que otorga cinco días de licencia pagada a los padres, mas ocho semanas de licencia de incapacidad para las nuevas madres. Según Fortune, los beneficios aplicarán a los empleados que hayan trabajado para la compañía al menos un año. Estos recibirán una … [Read more...]

Trabajadores de la industria del café sufren violación a Ley de Normas Justas de Trabajo

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El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos publicó una columna en la que alerta a los patronos en la industria del café, que pueden estar expuestos a responsabilidad legal si no respetan la Ley de Normas Justas de Trabajo o (FLSA, por sus siglas en inglés). Según la columna —escrita por las abogadas Frances Ma y Allison Bowles, litigantes en un caso contra la empresa Beneficiado de Café Las Indieras (Hacienda Remanso de Paz)— es común que los recogedores de café vean violentados sus derechos sobre salarios. Puerto Rico ha sido un punto importante en la industria cafetalera durante los pasados 200 años. Actualmente, miles de personas se emplean para la siembra, crecimiento, recogido, procesamiento, tueste y venta del café en la … [Read more...]

Crean el primer registro de personas habilitadas para trabajar en industria del cannabis medicinal

Crean el primer registro de personas habilitadas para trabajar en industria del cannabis medicinal

CannaWorks Institute, en colaboración con la firma de consultoría Puerto Rico MedCann.Biz, anunció la creación del primer registro en línea de personas habilitadas para trabajar en la industria del cannabis medicinal. La iniciativa surge en respuesta a la necesidad que tienen las empresas que se encuentran actualmente en estado de desarrollo y que para poder operar necesitan capital humano adiestrado y debidamente registrado con licencia ocupacional. “Con el desarrollo acelerado que ha tenido la industria en Puerto Rico, es crítico en estos momentos asegurar un banco de talentos que reúna las capacidades y las cualidades para poder trabajar en la industria. Sabemos que son operaciones altamente reguladas por el Departamento de Salud y … [Read more...]