Crean el primer registro de personas habilitadas para trabajar en industria del cannabis medicinal

Crean el primer registro de personas habilitadas para trabajar en industria del cannabis medicinal

CannaWorks Institute, en colaboración con la firma de consultoría Puerto Rico MedCann.Biz, anunció la creación del primer registro en línea de personas habilitadas para trabajar en la industria del cannabis medicinal. La iniciativa surge en respuesta a la necesidad que tienen las empresas que se encuentran actualmente en estado de desarrollo y que para poder operar necesitan capital humano adiestrado y debidamente registrado con licencia ocupacional. “Con el desarrollo acelerado que ha tenido la industria en Puerto Rico, es crítico en estos momentos asegurar un banco de talentos que reúna las capacidades y las cualidades para poder trabajar en la industria. Sabemos que son operaciones altamente reguladas por el Departamento de Salud y … [Read more...]

Bufetes destinan fondos para contribuir a pago de préstamo estudiantil de nuevos abogados

La deuda de un préstamo estudiantil es una de las mayores preocupaciones de los abogados recién graduados. Tomando eso en consideración, una serie de bufetes, en una acción un tanto novel, han decidido destinar fondos para contribuir al pago de los prestamos estudiantiles de sus socios. Esta práctica ha permitido además, que algunos de estos abogados, puedan refinanciar sus deudas por un interés menor. “Las personas tienen una reacción emocional cuando tienen deudas y les gusta cuando los patronos muestran consideración ante los retos financieros que estos enfrentan”, manifestó Beth Akers, una economista del Brooking Institution Center on Children and Families. Por ejemplo, el bufete Orrick, Herrington & Sutcliffe, ubicado en San … [Read more...]

Hallan causa para arresto por falsedad ideológica contra funcionaria de Recursos Humanos del Municipio de Cataño

Hallan causa para arresto por falsedad ideológica contra funcionaria de Recursos Humanos del Municipio de Cataño

Una jueza del Tribunal de Bayamón encontró causa para arresto en dos cargos contra María del Carmen Pacheco Valentín, exdirectora de Recursos Humanos del Municipio de Cataño, por incluir información falsa en su solicitud de empleo. Según se desprende de la investigación realizada por la División de Integridad Pública, Delitos Económicos y Asuntos del Contralor del Departamento de Justicia, Pacheco Valentín al momento de solicitar el puesto de Directora de Recursos Humanos en el municipio de Cataño, para enero del año 2009, incluyó en el formulario titulado “Historial personal” que poseía 60 créditos aprobados por la Universidad Interamericana de Bayamón, cuando no era correcto. La información provista en el mencionado documento fue … [Read more...]

Gobierno bajo un solo sistema de administración de recursos humanos

OCALARH

El director de la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH), Harry Vega Díaz, anunció que ya se emitió la reglamentación necesaria que centraliza la normativa y los procesos de recursos humanos en la rama ejecutiva. Vega Díaz, indicó que: “con las últimas enmiendas realizadas a la Ley 184-2004, otras leyes especiales aprobadas y la reglamentación emitida, el sistema de función pública en la OCALARH se ha fortalecido firmemente, retornando nuevamente a ser el organismo rector en los asuntos de administración de recursos humanos en el servicio público. El establecimiento de procesos uniformes en los asuntos de recursos humanos contribuirá a una planificación adecuada para … [Read more...]

Exclusión de la marihuana del Programa de Pruebas de Detección de Sustancias Controladas

Exclusión de la marihuana del Programa de Pruebas de Detección de Sustancias Controladas

Con el propósito de avanzar una política pública dirigida a la reducción de sanciones formales por el uso personal de la marihuana, la administración de Alejandro García Padilla mediante orden ejecutiva coordina que todas las oficinas, departamentos, agencias, corporaciones y dependencias públicas de la Rama Ejecutiva enmienden sus respectivas reglamentaciones relacionadas con el Programa de Pruebas de Detección de Sustancias Controladas, a fin de excluir la marihuana de la lista de sustancias controladas que la prueba busca identificar. Descarga y lee la Orden Ejecutiva OE-2016-045 (PDF) La ley que faculta a las agencias del ejecutivo a realizar estas pruebas es la Ley Núm. 78-1997, utilizando clasificaciones según la Ley Núm. 4 del 23 … [Read more...]

Rama Judicial anuncia horario de Semana de Acción de Gracias

Senado confirma a Hon. Sigfrido Steidel Figueroa como Juez Apelativo

El Director Administrativo de la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT), Hon. Sigfrido Steidel Figueroa, anunció que la Rama Judicial ofrecerá servicios en horario especial entre el miércoles 23 y el domingo 27 de noviembre, con motivo de la observación del Día de Acción de Gracias. “El miércoles, 23 de noviembre de 2016, los tribunales trabajarán bajo el sistema de cierre parcial, según fue dispuesto por la Orden Administrativa OAJP-2015-0039 sobre Fechas de Cierres Parciales y Totales. Los centros judiciales localizados en Aguadilla, Aibonito, Arecibo, Bayamón, Caguas, Carolina, Fajardo, Guayama, Humacao, Mayagüez, Ponce, San Juan, Utuado y el Consorcio del Noreste, ubicado en Río Grande, permanecerán abiertos para recibir … [Read more...]

La ley del bono navideño de Puerto Rico y su reglamentación

Ley de Bono - Puerto Rico

Se acerca la época navideña y con esta la obligación de los patronos del pago del bono navideño a sus empleados. De interés: SHRM publica vídeo de ley del bono navideño de Puerto Rico (11 de noviembre de 2015) La Ley Núm. 148, aprobada el 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como la Ley del Bono, dispone que "el pago del bono que por este capítulo se establece se efectuará no antes del día 1ro ni después del 15 de cada mes de diciembre excepto en aquellos casos en que el patrono y sus trabajadores o empleados de mutuo acuerdo convengan en otra fecha". Según la ley y su Reglamento 7904 el importe a pagar se computa de la siguiente manera: El bono que por disposición de la ley deberá recibir un empleado o trabajador … [Read more...]

Patronos tomen nota: Nuevos cambios al Formulario I-9 y aumento a penalidades

i9 form

Todos los patronos deben completar el “Employment Eligibility Verification Form”, conocido comúnmente como el Formulario I-9 (“Formulario”), por cada persona contratada para trabajar en los Estados Unidos de América (“E.U.”), incluyendo a Puerto Rico. El Formulario se debe completar sin importar si la persona es ciudadana de los E.U. o no. Mediante este Formulario, el empleado da fe de que está autorizado a trabajar en los E.U. y presenta documentos que evidencian su identidad, entre otros aspectos. El 30 de junio de 2016, el Departamento de Justicia de los E.U. publicó una regulación final que aumenta las penalidades por violaciones relativas a incumplimientos con los Formularios. Entre los incumplimientos detallados, se incluye … [Read more...]

Departamento de Hacienda abre convocatoria a programa de certificación de radicación electrónica de planillas

Hacienda

El secretario auxiliar de Rentas Internas del Departamento de Hacienda, Víctor Pizarro Núñez, informó informó la apertura de una convocatoria para preseleccionar un acervo de Desarrolladores de Programas de preparación de planillas para el año contributivo 2016. Los interesados para participar deben cumplir con varios requisitos entre los que se encuentran, ser dueños o representantes autorizados de los programas que serán sometidos al proceso de certificación. Además deben tener asesoramiento en leyes contributivas de Puerto Rico. “El Departamento de Hacienda continúa con su objetivo de mejorar los servicios que brinda a los contribuyentes y hacer el proceso de tramitación electrónica de Planillas de Individuos más ágil, eficiente y … [Read more...]

Supremo: Para demandar bajo Ley ADEA hay que acudir primero ante el EEOC o la UAD

Supremo: Para demandar bajo Ley ADEA hay que acudir primero ante el EEOC o la UAD

Descarga el documento: González Méndez v. Acción Social de Puerto Rico y otros I. Síntesis circunstancial Acción Social de Puerto Rico Inc. realizó una mejoras y despidieron a los empleados. La empleada Elena González Méndez alegó que el patrono le había prometido contratarla nuevamente luego de que las reparaciones concluyeran. No obstante, cuando reabrieron el negocio no la contrataron y alegadamente emplearon una persona más joven en su lugar. González Méndez demandó a su patrono por violación a la Ley Núm. 80, Ley Núm. 100 y la Ley Contra la Discriminación en el Empleo por Razón de Edad (ADEA, por sus siglas en inglés). El patrono alegó que se debía desestimar la causa de acción amparada en la Ley ADEA porque González Méndez nunca … [Read more...]

Desmitificar el cannabis medicinal en el empleo

Desmitificar el cannabis medicinal en el empleo

Probablemente una de las mayores contribuciones que han hecho las corrientes inclusivas del siglo XXI a la disciplina de la administración de empresas es su impulso hacia una transformación de los espacios de trabajo. Si bien es cierto que el paso del tiempo ha visto una gran cantidad de conquistas para las condiciones de los trabajadores y un florecimiento de empresas con estructuras que retan estándares tradicionales, también es cierto que lo que ahora mismo entendemos como "la oficina" indudablemente no es lo que imaginábamos hace unos años atrás. Una de las reconceptualizaciones del ambiente de trabajo más importantes se relaciona con el uso del cannabis medicinal por personas que forman parte de la fuerza de trabajo de una empresa y … [Read more...]

Título IV de PROMESA – Disposiciones misceláneas: Disposiciones laborales y de pequeños negocios (Secciones 403, 404, 408 y 412)

Banco de Desarrollo Económico crea programa de orientación y capacitación para PyMEs

VISITA: TODO SOBRE LA LEY PROMESA Y LA JUNTA DE SUPERVISIÓN FISCAL por la Lcda. Yasmín Colón Colón, C.P.A., M.B.A., J.D. y el Lcdo. Rolando Emmanuelli Jiménez, J.D., LL.M.* En este artículo abordaremos las secciones 403, 404, 408 y 412 del Título IV de PROMESA, que establecen disposiciones laborales y sobre pequeños negocios. Estas disposiciones podrían tener un impacto directo en las pequeñas y medianas empresas, así como en los trabajadores jóvenes de Puerto Rico, ocasionando diferentes efectos, positivos y negativos, para la población y la maltrecha economía del país. Mediante la Sección 403, el Gobernador de Puerto Rico, sujeto a la aprobación de la Junta, podrá designar un término no mayor de cuatro años, durante el cual los … [Read more...]

Abogada discute tratamiento del paciente de cannabis medicinal en el lugar de empleo

Abogada discute tratamiento del paciente de cannabis medicinal en el lugar de empleo

El foro interdisciplinario sobre la industria del cannabis medicinal, MedCann.Biz, sirvió como sede para la conferencia "The Cannabis Employee and the Workplace", donde la abogada María Judith "Nani" Marchand (Ferraiuoli LLC) orientó a los patronos presentes sobre el manejo de empleados cualificados para el uso de cannabis medicinal. Marchand, quien es socia fundadora del bufete Ferraiuoli LLC, es abogada y mediadora certificada y se especializa en la representación de patronos en casos laborales. Inicialmente, Marchand orientó a los presentes sobre las disposiciones aplicables al uso del cannabis medicinal en Puerto Rico, en particular la Orden Ejecutiva 2015-10 y la Orden Declarativa 32-2015, mediante las cuales se ordenó y cambió … [Read more...]

Se celebra la semana del mediador de conflictos obrero patronales en Puerto Rico

Mediación

Del 23 al 29 de octubre se celebra en Puerto Rico la Semana del mediador de conflictos obrero patronales de Puerto Rico. Muchas personas desconocen de qué se trata la mediación, cuáles son sus beneficios y quiénes pueden realizarla. La mediación es un proceso rápido e informal, no adjudicativo, para el manejo de conflictos. Este método permite, con la intervención de un facilitador imparcial, llamado mediador, explorar todas las opciones posibles para lograr un acuerdo mutuamente aceptable entre las partes. El propósito es promover la participación de las personas para buscar solución a sus conflictos y que éstas asuman su responsabilidad en el cumplimiento de los acuerdos. Si te interesa el tema de mediación te recomendamos el curso en … [Read more...]

Victoria en el Supremo para retirados al amparo de la Ley 70: Pueden acudir a tribunales para exigir cumplimiento de acuerdo de transacción

Victoria en el Supremo para retirados al amparo de la Ley 70: Pueden acudir a tribunales para exigir cumplimiento de acuerdo de transacción

Descarga el documento: Negrón Vélez v. Autoridad de Carreteras y Transportación I. Síntesis circunstancial Un empleado de la Autoridad de Carreteras y Transportación (ACT) se acogió al retiro incentivado en virtud de la Ley Núm. 70-2010 conocida como la Ley del Programa de Incentivos, Retiro y Readiestramiento. El empleado decidió acogerse al retiro confiando en una certificación de la Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura (ASR) que le indicaba la cuantía que estaría recibiendo mensualmente como pensionado. Por otro lado, la referida ley disponía que del empleado acogerse al retiro incentivado renunciaba, mediante un acuerdo de transacción, a cualquier reclamación legal en contra de la … [Read more...]

Junta de Control Fiscal solicita asesor legal externo y consultor estratégico

[EN VIVO] Primera reunión de la Junta de Supervisión Fiscal

VISITA: TODO SOBRE LA LEY PROMESA Y LA JUNTA DE SUPERVISIÓN FISCAL Los miembros de la Junta de Supervisión Fiscal (la “Junta”) creada bajo el Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act ("PROMESA" ó la "Ley") hicieron disponible hoy dos solicitudes de propuesta (RFPs) independientes para firmas interesadas en proveer servicios a la Junta como: (1) asesor legal externo y (2) consultor estratégico. Según el comunicado, los RFPs están disponibles en el portal de Internet de la Junta: www.juntasupervision.pr.gov bajo la sección de “DOCUMENTOS”. Sin embargo, a la fecha ya hoy aún no están disponibles. La fecha limite para responder a cada solicitud de propuesta es el próximo jueves, 27 de octubre de 2016 a las 5:00 … [Read more...]

Demanda a Gap Inc. y Gap Puerto Rico alegando discrimen por edad

Demandada Gap Inc. y Gap Puerto Rico alegando discrimen por edad

Descarga el documento: Montes-Rosario v. Gap, Inc. et al María Montes Rosario demandó a su patrono, la tienda de ropa Gap Inc. (en adelante, Gap), ante el Tribunal federal para el Distrito de Puerto Rico. Según Montes Rosario, Gap discriminó contra ella por su edad y por tomar represalias en su contra. La querellante comenzó a trabajar en Gap en el 2001 a tiempo parcial, y en el 2003 comenzó a trabajar a tiempo completo. Al momento de entablar esta acción, Montes Rosario se mantenía en la misma posición y trabajando a tiempo completo en Gap. En aquel momento tenía 60 años. Montes Rosario alegó que GAP tomó acciones adversas en su contra al regañarla verbalmente, hacer constantes comentarios relacionados a su edad, al recibir un … [Read more...]

[FORO] Discrimen en el empleo por razón de religión

[FORO] Discrimen en el empleo por razón de religión

La Asociación Cristiana de Estudiantes de Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, invita a la comunidad universitaria así como al público en general al seminario “Discrimen en el empleo por razón de religión”. El mismo se llevará a cabo el miércoles, 9 de noviembre de 2016 a partir de las 4:00 p.m. en el Teatro de la Facultad. El propósito del taller es capacitar a las personas que de una forma u otra han sufrido discrimen bajo ésta modalidad en sus áreas de trabajo y dirigirlos hacia qué acciones pueden tomar. Entre los temas que se abordarán se encuentran: Las estrategias que pueden implementar abogados o patronos, como líderes a la hora de hacer un reclutamiento para no incumplir con … [Read more...]

Demandan a la UPR, al expresidente Walker y funcionarios del recinto de Bayamón por despido de profesora de Humanidades

Demandan a la UPR, al expresidente Walker y funcionarios del recinto de Bayamón por despido de profesora de Humanidades

Descarga el documento: Vázquez-Lazo v. University of Puerto Rico et al La profesora Nieve de los Ángeles Vázquez Lazo trabajó desde el 2006 al 2015 en el Departamento de Humanidades en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Bayamón (UPR Bayamón). Hasta el 2012, estuvo bajo contrato renovable anualmente. Luego obtuvo un nombramiento con probatoria. Para septiembre de 2012, ésta expresó su interés en ser considerada para una promoción y permanencia. Según Vázquez Lazo, la Dra. Elsa Gelpí, presidenta del comité de personal, cuestionó sus cualificaciones para merecer la promoción y permanencia, lo que llevó al conversación a una discusión acalorada, hostigamiento y ambiente hostil por parte de los demandados. El noviembre de 2012 … [Read more...]

Directora de reclutamiento de abogados en la Fuerza Aérea de EEUU visita la Inter Derecho

Directora de reclutamiento de abogados en la Fuerza Aérea de EEUU visita la Inter Derecho

La Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico anuncia la visita de la Capitana Justina Cooper, Directora de Reclutamiento para el United States Air Force Judge Advocate General’s Corps (Air Force JAG Corps). Estará ofreciendo una charla de orientación general para abogados y abogadas que interesen comisionarse como abogados en la Fuerza Aérea y los requisitos, oportunidades y beneficios del programa, entre otros temas. La actividad es abierta al público general y libre de costo, y se llevará a cabo el martes, 25 de octubre de 2016 de 3:30 p.m. a 5:00 p.m. en el Anfiteatro 1 (A-1) de la Facultad de Derecho. A continuación el comunicado en inglés: CPT Justina Hooper, a US Air Force JAG Corps Chief Recruiting … [Read more...]

Oliver Hart y Bengt Holmstrom ganan el Premio Nobel en Economía por trabajo en contratos

Oliver Hart y Bengt Holmstrom ganan el Premio Nobel en Economía por trabajo en contratos

Los profesores Oliver Hart y Bengt Holmstrom del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT por sus siglas en inglés) y la Universidad de Harvard, respectivamente, recibieron el Premio Nobel en Ciencias Económicas por su trabajo en el mejoramiento del diseño de contratos entre empleados y patronos, y entre compañías y sus clientes. Según la reseña expuesta en la entrega del premio, Holmstrom ha tenido particular influencia en el tema de la compensación ejecutiva. Hart por su parte, ha contribuido al debate sobre la externalización de los servicios públicos como la utilización de prisioneros para la recolección de la basura. Según el periódico The New York Times, la Real Academia Sueca se ha alejado de su anterior tradición de otorgar … [Read more...]

Nuevo Reglamento de OCALARH para imponer multas, sanciones y penalidades por violaciones a la Ley 184

OCALARH

Descarga el documento: Reglamento para Imponer Multas, Sanciones y Penalidades por Violaciones a la Ley 184-2004, Según Enmendada, a Otras Leyes Especiales y Reglamentos que Administra la OCALARH (8812) La Ley 184-2014 es el estatuto que establece el Sistema de Administración de los Recursos Humanos. Uno de sus propósitos es que los movimientos en el personal del servicio público se realicen a base del mérito, y de esa forma se mitigue el discrimen. A esos efectos, la Oficina de Capacitación y Asesoramientos en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH) es el organismo gubernamental que se encarga de ejecutar la garantía del principio de mérito. A estos fines, OCALARH brinda servicios a corporaciones públicas, … [Read more...]

Título IV de PROMESA – Disposiciones misceláneas: Interpretación, paralización automática, grupo de trabajo e informes

Titulo IV de PROMESA – Disposiciones misceláneas: Interpretación, paralización automática, grupo de trabajo e informes

VISITA: TODO SOBRE LA LEY PROMESA Y LA JUNTA DE SUPERVISIÓN FISCAL por la Lcda. Yasmín Colón Colón, C.P.A., M.B.A., J.D. y el Lcdo. Rolando Emmanuelli Jiménez, J.D., LL.M.* En el Título IV de PROMESA se agrupan —en las secciones 401 a la 413— una serie de disposiciones misceláneas e inconexas sobre diversos aspectos de los intereses de la política pública del Congreso en cuanto a Puerto Rico y los demás territorios. En este artículo expondremos una visión panorámica de estas disposiciones y en los próximos artículos, pasaremos a analizar en detalle sus detalles y consecuencias principales. La Sección 401 expone la forma en que se interpretará el alcance de la Ley, particularmente, que no implica una limitación al poder del … [Read more...]

The Intelligent Investor Newsletter – September 29, 2016

The Intelligent Investor Newsletter – September 29, 2016

A bi-weekly publication from Consultiva Internacional, Inc. (Registered Investment Adviser) Stock prices rose last week after the Federal Open Markets Committee (FOMC) announced that they would once again postpone raising interest rates. In our view, there were plenty of good reasons for the Federal Reserve to proceed with another rate hike; the labor market tightening, inflation approaching the 2.0% target and unemployment holding steady at low levels. Yet Chairwoman Janet Yellen and the Board of Governors voted to postpone doing so. By Yellen’s comments at the press conference, their reasons are a bit perplexing; “The fact that unemployment measures have been holding steady while the number of jobs has grown solidly shows that more … [Read more...]

Secretarias legales prefieren trabajar para abogados varones, según estudio

Secretarias legales prefieren trabajar para abogados varones, según estudio

Felice Batlan, una profesora de la Chicago-Kent Law School realizó una encuesta a 142 secretarias legales, quienes expresaron su preferencia de trabajar para abogados varones. Según la reseña realizada en el 2011 por el blog ABA Journal, Batlan entrevistó a más de 100 secretarias que trabajaban para bufetes grandes. La investigación resultó en que: 35% preferían trabajar para socios varones 15% preferían trabajar para asociados varones 3% preferían trabajar para asociadas mujeres Ninguna secretaria expresó preferir trabajar para socias mujeres 90% de las encuestadas eran mujeres. La mayoría eran mujeres de edad media y con experiencia considerable. La mayoría de los bufetes en que trabajaban tenían más de 100 … [Read more...]

Failure to provide time limit for filing action in notice of benefits denial held to render contractual limitation periods innaplicable by First Circuit

Failure to provide time limit for filing action in notice of benefits denial held to render contractual limitation periods innaplicable by First Circuit

Recently, the United States Court of Appeals for the First Circuit (the “Court of Appeals”) held in Santana-Díaz v. Metropolitan Life Insurance Company, that a plan administrator’s failure to include the time limit for filing a suit challenging its denial of a participant’s request for long term disability (“LTD”) benefits was a violation of the provisions of the Employee Retirement Income Security Act of 1974, as amended (“ERISA”). Therefore, instead of the term included in the LTD plan document, Puerto Rico’s limitation period for contractual disputes (15 years), applied to the claim. Background The plaintiff, Mr. Santana-Díaz (the “Plaintiff”), an employee of Shell Chemical Yabucoa, Inc. (“Shell”), participated in Shell’s employee … [Read more...]

René Avilés García

René Avilés García

Blog: Temas laborales René J. Avilés-García is a Capital Member and the Chair of Ferraiuoli LLC's Taxes & Employee Benefits Practice Group. René practices in two complimentary areas – employee benefits and trusts & estates. In his employee benefits practice, he focuses on complex pension plan design, operation and reorganization consultations (including mergers, spinoffs and transfers of assets between qualified retirement plans), as well as other deferred compensation arrangements. René also has substantial experience representing clients in: ERISA litigation pension plan administration and qualification with Puerto Rico tax authorities, and correction procedures with the U.S. Department of Labor On the trusts and estates … [Read more...]

Tribunal Supremo: Sentencias bajo procedimiento sumario laboral no pueden ser reconsideradas

Supremo aclara que extensión de términos por prórroga comienza al vencerse el plazo original

Descarga el documento: Patiño Chirino v. Villa Antonio Beach Resort I. Síntesis circunstancial Mediante una sentencia, el Tribunal de Primera Instancia declaró con lugar una demanda presentada por el señor Luis Patiño Chirino contra su patrono, Villa Antonio Beach Resort, Inc. (en adelante “Villa Antonio”) y en contra el Sr. Héctor Ruiz. Dicha demanda fue presentada al amparo del procedimiento sumario laboral provisto por la Ley Núm. 2-1961, según enmendada. Inconforme, el patrono acudió al Tribunal de Apelaciones. Posteriormente, el Tribunal de Apelaciones confirmó la determinación del foro primario. Inconforme nuevamente, el patrono presentó ante el Tribunal de Apelaciones una moción de reconsideración y, antes que dicho foro apelativo … [Read more...]

La Asociación de Abogados se apunta una en los tribunales

Asociación de Abogados presenta reconsideración al Supremo por IVU

El 15 de agosto de 2016, la Asociación de Abogados de Puerto Rico presentó una demanda ante el Tribunal de Primera Instancia para anular varias convocatorias de empleo de la Administración de Sistemas de Retiro del Gobierno de Puerto Rico. En síntesis, la Asociación buscaba la declaración de nulidad de unas convocatorias para el puesto de abogado en las que se requería ser miembro del Colegio de Abogados para solicitar las plazas. En dicha ocasión, la Asociación de Abogados arguyó que dicho requisito era inconstitucional a raíz de una decisión del Tribunal Supremo en el 2014. A petición de la Asociación, el Tribunal Supremo en el 2014 declaró que para ser abogado en Puerto Rico no era necesario ser miembro del Colegio de Abogados. El … [Read more...]

Jueza del Supremo federal apuesta a que bufetes acomoden horarios a asociados que son padres y madres

Juez Ruth Bader Ginsburg

La jueza del Tribunal Supremo federal Ruth Bader Ginsburg, habló en la conferencia del Association of Corporate Counsel el pasado miércoles, esta vez con un mensaje dirigido a todos los abogados que trabajan en bufetes y que son padres y madres y sus empleadores. La revista legal National Law Journal recogió sus expresiones en las que la letrada indicó que los abogados y abogadas con hijos deben unirse para decidir qué tipo de ofertas de trabajo puede ayudarles a balancear sus vidas privadas con la vida laboral y exigirles a sus empleadores que deben ser sabios y considerarlas “Los bufetes no parecen avanzar en ser flexibles”, opinó Ginsburg en una conversación con Ted Olson, ex procurador general en Washington DC, quien moderó la … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Congressional Task Force releases prelim report light on substance

Spotlight on Puerto Rico: Congressional Task Force releases prelim report light on substance

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies The Congressional Task Force on Puerto Rico’s Economic Development released a progress report last week, as mandated under the PROMESA law, that did not include any specific policy recommendations. The 8-member group complained about the lack of accurate data regarding Puerto Rico’s economic and financial status, and said they would consult with other federal sources to get the most up-to-speed numbers possible. PROMESA requires the Task Force to release a final report, on or before December 31, 2016, on adjustments to federal policies that could improve the economic wellbeing of the Commonwealth. Financial Control Board holds “informal” meeting in DC The Fiscal Oversight Board, whose members … [Read more...]

Apelativo federal determina que empleados no tienen derecho a usar “dreadlocks” en el trabajo

Apelativo federal determina que empleados no tienen derecho a usar “dreadlocks” en el trabajo

El Tribunal federal para el Onceavo Circuito determinó que el impedir que empleados utilicen "dreadlocks" en el trabajo no constituye discrimen por razón de raza. Con esta decisión se desestimó una demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) contra una compañía que se negó a contratar una mujer negra porque esta no quiso cortarse sus “dreadlocks”. Descarga y lee la opinión (PDF) El litigio comenzó en el 2013, cuando la EEOC acusó a la compañía de seguros Catastrophe Management Solutions de discriminar contra Chastity Jones, una mujer que solicitó empleo de servicio al cliente en 2010. Jones fue contratada por la compañía pero, no obstante, la gerente de recursos … [Read more...]

Oportunidades de empleo para abogados y abogadas en el Ejército de EEUU en la Inter Derecho

Oportunidades de empleo para abogados y abogadas en el Ejército de EEUU en la Inter Derecho

La Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico anuncia entrevistas sobre oportunidades con el United States Army Judge Advocate General’s Corps (ARMY JAG Corps). Las entrevistas serán el miércoles, 21 de septiembre de 2016 en el salón 104 (de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.) y en el salón 302 (de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.) de la Facultad de Derecho. A continuación el comunicado en inglés:   The  will be conducting interviews in our campus on September 21, 2016. Interested students and graduates should email their resume, student copy of law school transcript and personal statement to CPT Daniel C. Kim, daniel.c.kim.mil@mail.mil. These documents will be reviewed by CPT Kim before the interview date, so all documents … [Read more...]

Estudiantes graduados pueden unionarse, según Panel de Junta Nacional de Relaciones del Trabajo

Panel Laboral Federal determina que estudiantes graduados pueden unionarse

Un panel de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés) determinó el pasado mes de agosto que los estudiantes graduados que ofrecen cátedra en instituciones universitarias privadas son empleados con pleno derecho a unionarse. El voto decisivo fue 3 a 1 a favor de un grupo de estudiantes graduados de Columbia University que deseaban unirse a un sindicato. Según el panel, estos pueden unirse y recibir las mismas protecciones que cualquier empleado cuando reciben paga por ofrecer clases bajo la dirección de la institución. Dicha mayoría explicó en su decisión que no hay un lenguaje claro en la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo que prohíba a los asistentes de profesores el obtener las mismas … [Read more...]

Supremo flexibiliza requisitos en cláusulas de no competencia en relaciones corporativas y de ventas de acciones

Supremo flexibiliza requisitos en cláusulas de no competencia en relaciones corporativas y de ventas de acciones

Descarga el documento: Reyes Ramis CPA, Group, P.S.C. v. Serra Torres y otros I. Síntesis circunstancial La CPA Liza Serra Torres suscribió un Acuerdo Privado de Renuncia Voluntaria, Redención y Compraventa de Acciones Corporativas con Reyes Ramis CPA Group PSC. Dicho acuerdo contenía una cláusula de no competencia que disponía que la CPA Serra Torres no podía prestarles servicios a los clientes de Reyes Ramis CPA Group PSC, de forma directa o indirecta, por un término de 16 meses. Posteriormente, Reyes Ramis CPA Group PSC. demandó a la CPA Serra Torres de haberle prestado servicios a los clientes de la firma. El Tribunal de Primera Instancia y el Tribunal de Apelaciones determinaron que la cláusula de no competencia era nula. El Tribunal … [Read more...]