Ley de Cierre no aplicará a Farmacias de la Comunidad domingos y días feriados

Ley de Cierre no aplicará a Farmacias de la Comunidad domingos y días feriados

Descarga el documento (Ley Núm. 122-2016) Una nueva enmienda a la Ley de Cierre dispone que las farmacias con menos de 25 empleados podrán abrir antes de las 11:00 a.m. los domingos y días feriados, sin restricción alguna en la venta de artículos. Esta Ley comenzará a regir inmediatamente luego de su aprobación. Reza la exposición de motivos: A raíz de las subsiguientes enmiendas a la “Ley de Cierre” y al dinamismo comercial de nuestra economía, sus disposiciones tienen como propósito proteger a los pequeños y medianos comercios frente a los comercios que por su tamaño gozan de una estructura comercial más flexible, que les permite más fácilmente adaptarse a los cambios comerciales de nuestra competitiva industria comercial. La … [Read more...]

Estudiantes de Derecho UPR reciben beca del bufete Jackson Lewis

Estudiantes de la escuela de derecho reciben beca del bufete Jackson Lewis 0

La Beca Jackson Lewis ascendente a $5,000 anuales fue otorgada por primera vez este año a las estudiantes de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico, Desireé Vázquez Olmeda y Sharon M. Vázquez Martínez de primer año. La entrega de los cheques se hizo en la oficina de la Decana, Vivian I. Neptune Rivera por parte de los representantes del Fideicomiso para la Escuela de Derecho así como del bufete Jackson Lewis PC. Luego de la evaluación de más de 20 solicitudes meritorias para optar por la Beca Jackson Lewis 2016-2017, fueron seleccionadas estas dos estudiantes quienes recibirán $2,500.00 anuales cada una. “Felicitamos a nuestras estudiantes, Desireé y Sharon por este logro y agradecemos al bufete Jackson Lewis esta … [Read more...]

Demandan a agencias de gobierno por exigir colegiación a abogados que soliciten empleo

La Asociación de Abogados demanda al Gobierno por exigir colegiación de abogados en plazas laborales

La Asociación de Abogados presentó una demanda de injunction preliminar y permanente contra la Administración del Sistema de Retiro del Gobierno por exigir a los abogados que soliciten empleo que se hagan miembros del Colegio de Abogados. Este recurso legal se suma a las demandas pendientes contra la Corporación del Fondo del Seguro del Estado, la Compañía de Turismo y el Departamento de Justicia por actuaciones similares. El caso de injunciton se encuentra ante la sala del juez Ángel Pagán Ocasio mientras que los casos contra las demás instrumentalidades los tiene asignado la juez Iris Cancio González. Descarga y lee la demanda (PDF) El Presidente de la Asociación, Héctor R. Ramos, expresó que “la Asociación de Abogados no permitirá, … [Read more...]

Primer Circuito resuelve contra abogada en pugna laboral contra bufete

Primer Circuito resuelve contra abogada en pugna laboral contra bufete

Descarga el documento: Fontanillas-López v. Morell Bauzá Cartagena & Dapena El Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito falló a favor del bufete Morell Bauzá Cartagena & Dapena LLC. al confirmar las determinaciones del Tribunal Federal de Distrito de Puerto Rico. La abogada demandante tendrá que pagar costas y honorarios de abogado por el pleito ante el Tribunal de Distrito y por la apelación. Una abogada ex empleada del bufete Morell Bauzá Cartagena & Dapena LLC entabló en el 2012 una demanda laboral contra el bufete, alegando que su despido fue motivado por discrimen relacionado a su sexo bajo leyes locales y federales. En la demanda, la abogada alegó que fue sujeta a acoso sexual, que fue discriminada por su género y … [Read more...]

Gobernador firma ley para priorizar pago de remesas a Sistema de Retiro

Diversas medidas se convierten en ley tras firma del gobernador

El gobernador Alejandro García Padilla convirtió en ley el Proyecto de la Cámara 2607, que implanta enmiendas a la Ley del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado con el fin de que las entidades gubernamentales prioricen las remesas que deben dirigir a la Administración del Sistema de Retiro (ASR) sobre cualquier otro gasto, pago o desembolso de cualquier beneficio marginal discrecional. Esta medida representa un esfuerzo adicional para brindar mayor protección al Sistema pues actualmente enfrenta atrasos en sus obligaciones administrativas ya que las agencias, corporaciones públicas y municipios tardan en remitir las partidas correspondientes. La morosidad en el envío de las remesas redunda en perjuicio … [Read more...]

No se “congela” término prescriptivo de Ley 80 por presentación de querella ante la Unidad Antidiscrimen

No se "congela" término prescriptivo de Ley 80 por presentación de querella ante la Unidad Antidiscrimen

Descarga el documento: Díaz Santiago v. International Textiles Products of Puerto Rico y otros I. Síntesis circunstancial Un hombre presentó una querella por discrimen (Ley Núm.100) ante la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) el 6 de febrero de 2008. Luego de recibir la notificación de no causa probable de despido discriminatorio por parte de la Unidad Antidiscrimen, presentó una causa de acción de despido injustificado (Ley Núm. 80) en el foro judicial el 19 de abril de 2011. El patrono alega que la causa de acción esta prescrita por haber trascurrido tres (3) años desde el despido. El empleado sostiene que la querella de discrimen (Ley Núm. 100) en el foro administrativo congeló el término … [Read more...]

Rama Judicial anuncia horario especial de operaciones durante julio

Rama Judicial de Puerto Rico

La Rama Judicial de Puerto Rico operará en las próximas semanas en horario especial como parte de las medidas de economía resultado del recorte en su presupuesto. Así lo anunció hoy la Directora Administrativa de la Oficina de Administración de los Tribunales, Hon. Isabel Llompart Zeno. “Mediante la Orden Administrativa OAJP-2015-056, de 18 de diciembre de 2015, la Rama Judicial de Puerto Rico extendió su plan de cierres parciales y totales en determinados días. Del martes 26 al jueves 28 de julio de 2016 se trabajará bajo el sistema de cierre parcial. Durante esos días permanecerán abiertos los trece Centros Judiciales del País, al igual que el Tribunal Supremo, el Tribunal de Apelaciones y la OAT. Permanecerán cerradas las demás salas … [Read more...]

Multarán a empleados de AAA y AEE por participación en actividades políticas durante jornada laboral

Torres energía electrica

La intervención política-partidista que tradicionalmente ha afectado el funcionamiento de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) y de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) quedó prohibida con la firma de la Ley 4-2016 y la Ley 68-2016 durante esta pasada semana, aseguró el senador Ramón Luis Nieves, quien redactó y logró se incluyeran estas prohibiciones basados en la Ley Hatch vigente en el gobierno de los Estados Unidos. Las Leyes 4-2016 y 68-2016 proveen para que cualquier funcionario o empleado reciba multas administrativas entre $5 mil y $20 mil y/o suspensión sumaria de su empleo si durante horas laborales o en los predios de la AAA o AEE lleva a cabo o participa en actividades político partidistas, ya sea recaudando … [Read more...]

Disposiciones iniciales de PROMESA: Claves para entender su alcance

Washington DC, Capitolio

por el Lcdo. Rolando Emmanuelli Jiménez, J.D., LL.M. y la Lcda. Yasmín Colón Colón, C.P.A., M.B.A., J.D.* El H.R. 5278, denominado Puerto Rico Oversight, Management, and Economic Stability Act, PROMESA por sus siglas en inglés, se conoce comúnmente en Puerto Rico como la ley de la Junta de Control Fiscal. La traducción al español del nombre es Ley para la Supervisión, Administración y Estabilidad Económica de Puerto Rico. Puerto Rico Oversight Management and Economic Stability Act (PDF) La Ley está dividida en 7 disposiciones iniciales, que sirven como introducción, y 7 títulos, a manera de capítulos, que contienen las otras secciones que especifican los detalles de la Ley. Es una Ley extensa y compleja, contenida en 161 páginas. Las … [Read more...]

CFSE ajusta clasificaciones de primas a la experiencia de accidentes laborales reportados

CFSE ajusta clasificaciones de primas a la experiencia de accidentes laborales reportados

La administradora de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), Lcda. Liza M. Estrada Figueroa, anunció que ya están disponibles en la página electrónica de la CFSE los cambios al Manual de Clasificaciones de Oficios e Industrias y Tipos de Seguros que estarán vigentes para el año fiscal 2016-2017, en el cual hubo ajustes en las primas. Estrada Figueroa destacó que los ajustes en las primas tienen el propósito de atemperar el costo de las tarifas a la experiencia de los patronos con los riesgos asegurados, así como a los cambios en los procesos industriales y laborales. Aseguró además, que las revisiones de este año incluyen cambios en las clasificaciones y la creación de una nueva que responden, principalmente, a las … [Read more...]

Demandan a miembros de la Guardia Nacional por difamación, fraude y extorsión

Guardia Nacional

Descarga el documento: Díaz-Calderón v. United States El gobierno de los Estados Unidos, quien figura como demandado, alega que este debe ser el único demandado, que los demandados en su carácter personal tienen inmunidad porque actuaban bajo su ámbito de empleo, y que la demanda se debe desestimar porque la demandante no agotó remedios administrativos. El juez Pedro A. Delgado Hernández permitió un descubrimiento de prueba limitado para auscultar el asunto del ámbito de empleo de los demandados. La teniente-coronel Ruth Díaz Calderón demandó a Pablo Pantoja Kunasek, Waldemar Rivera Quiñones, Rubén Fernández Viera, a sus respectivos cónyuges y al gobierno de los Estados Unidos ante el Tribunal de Primera Instancia de San Juan. Según Díaz … [Read more...]

Supremo determina que patronos privados no tienen obligación de liquidar licencias por enfermedad

Supremo determina que patronos privados no tienen obligación de liquidar licencias por enfermedad

Descarga el documento: Zayas Rodríguez v. Puerto Rico Telephone Co. I. Síntesis circunstancial Un grupo de empleados despedidos de la Puerto Rico Telephone Company (PRTC) solicitaron que se les liquidara el balance acumulado de sus licencias por enfermedad. Tanto el Tribunal de Primera Instancia como el Tribunal de Apelaciones resolvieron que la licencia por enfermedad constituye parte del salario, por lo cual, la misma no puede estar sujeta a condición alguna, como por ejemplo, la jubilación. El Tribunal Supremo de Puerto Rico revocó a ambos tribunales inferiores y determinó que la Ley Núm. 180 no impone dicha obligación. Sin embargo, el Supremo mencionó que nada impide que el patrono provea mayores beneficios y se obligue mediante la … [Read more...]

Aprueban proyecto para otorgar protección laboral a empleados y empleadas domésticas

Cámara aprueba proyecto que otorgaría protección laboral a empleados y empleadas domésticas

La Cámara de Representantes aprobó durante esta semana el Proyecto de la Cámara 2383 —de la autoría de las representantes Yashira Lebrón, Lourdes Ramos y María Milagros Charbonier— que crearía la Carta de Derechos de Empleados y Empleadas Domésticas y otorgaría derechos laborales a quienes desempeñan este tipo de labor. Descarga y lee el Proyecto de la Cámara 2383 (PDF) “Dentro de la jurisdicción de Puerto Rico, debido a los cambios demográficos y económicos, cientos de trabajadores han recurrido al servicio doméstico como medio para generar el sustento de sus familias. De acuerdo con la experiencia, la mayor parte de las personas que se dedican al servicio doméstico son mujeres, y muchas de éstas se caracterizan por ser inmigrantes y el … [Read more...]

TSPR reitera que bajo Ley 80 no se evalúa antigüedad de empleado tomando en cuenta las transferencias de empleados con oficinas fuera de Puerto Rico

TSPR reitera que bajo Ley 80 no se evalúa antigüedad de empleado tomando en cuenta las transferencias de empleados con oficinas fuera de Puerto Rico

Descarga el documento: Carrasquillo-Ortiz v. American Airlines, Inc. El Tribunal Supremo de Puerto Rico denegó la solicitud de certificación y señaló que la controversia está resuelta. En un pleito laboral contra American Airlines (“AA”), el Tribunal Federal para el Distrito de Puerto Rico otorgó una moción de sentencia sumaria a AA y desestimó la demanda. En apelación, el Tribunal de Apelaciones para el Primer Circuito certificó una pregunta al Tribunal Supremo de Puerto Rico sobre el alcance del Artículo 3 de la Ley 80 (despido injustificado). En este caso, los reclamantes alegaron que a pesar de que AA los despidió a base de un proceso de reducción de empleos y reestructuración, el hecho de que AA tiene múltiples oficinas significa … [Read more...]

Juez municipal es suspendido de empleo y sueldo por tres meses

Juez municipal es suspendido de empleo y sueldo por tres meses

Descarga el documento: In re: Carlos Quiñones Capacetti I. Hechos que sustentan la querella El 17 de septiembre de 2014, el Hon. Carlos Quiñones Capacetti, juez municipal de Ponce, solicitó por sí mismo la revisión de 3 boletos por infracción a la Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico por utilizar el teléfono mientras conducía el vehículo, tintes indebidos y transitar desprovisto de registración. Se señaló una vista para el 17 de octubre de 2014, a la cual el juez municipal acudió sin representación legal. El juez que presidía la vista le notificó que no podía atender el asunto e indicó que el Juez Administrador proveería para un nuevo señalamiento. El 3 de marzo de 2015, la Directora Administrativa de la Oficina de … [Read more...]

Días feriados del Gobierno de Puerto Rico 2017

OCALARH

¿Buscas los días feriados de 2016? Recuerda también revisar nuestras últimas noticias jurídicas y cursos.  Con el propósito de mantener debidamente informados a los usuarios de Microjuris.com, a continuación enumeramos los días feriados que corresponden al año natural de enero a diciembre de 2017 según provistos por la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH): FECHA CELEBRACIÓN 1 de enero (domingo) - * se celebrará lunes, 2 de enero de 2017 Día de Año Nuevo 6 de enero (viernes) Día de Reyes 16 de enero (tercer lunes del mes) Natalicio del Dr. Martin Luther King, Jr. 20 de febrero (tercer lunes del mes) El Día de Jorge Washington, Día de … [Read more...]

Publican guía para patronos sobre integración trans en el ámbito laboral

La organización National LGBTQ Task Force publicó una nueva guía titulada Valuing Transgender Applicants & Employees: A Best Practices Guide for Employers, un documento que busca asistir a los patronos en crear un ambiente de trabajo inclusivo en cuanto a los derechos de las personas trans. Descarga y lee la guía (PDF) “Estas mejores prácticas pueden ayudar a crear un ambiente de trabajo genuinamente inclusivo de la comunidad transgénero, para el beneficio de todos los empleados y el patrono. Las recomendaciones en la publicación no son exhaustivas, y los empleadores que utilicen la guía deben evaluar constantemente sus prácticas y cultura laboral para asegurar que son ambientes productivos, inclusivos y amables para la comunidad … [Read more...]

¿Qué escuela de Derecho obtuvo la primera posición de más egresados con trabajo a tiempo completo luego de graduarse?

Conoce cuál escuela de derecho tuvo la primera posición en la lista de mayor cantidad de egresados con trabajos a tiempo completo luego de graduarse

Según un artículo publicado por la revista National Law Journal, la escuela de Derecho con mayor cantidad de egresados a tiempo completo luego de graduarse fue la Escuela de Derecho de la Universidad de Chicago, con un 90.8%. Los datos surgen de la información recopilada este año por la American Bar Association sobre la clase graduada de 2015, y recoge información sobre aquellos empleos a tiempo completo, a largo plazo, no financiados por las instituciones educativas y que hayan requerido que los estudiantes empleados hayan pasado la reválida. Los siguientes puestos los ocupan, la Escuela de Derecho de la Universidad de Pensilvania (89.8%); la Escuela de Derecho de la Universidad de Cornell (89.6%); la Escuela de Derecho de la … [Read more...]

Cambios en la regulación de empleados exentos obliga a cambios en las empresas

Cambios en la regulación de empleados exentos obliga a cambios en las empresas

El viernes, 10 de junio de 2016, los reconocidos licenciados en derecho laboral Jorge Pizarro García, Alfredo Hopgood Jovet, Víctor Rivera Hernández, Yldefonso López Morales y Reynaldo Quintana La Torre, acompañados por la coach certificada, Wanda Piña Ramírez, se reúnen en el Seminario Laboral de ESCAPE 2016 para tocar este y otros temas. El encuentro tendrá lugar en el Hotel San Juan en Isla Verde, comenzando a las 8:30 de la mañana. “El impacto de los cambios en la reglamentación de empleados exentos obligará a las empresas a reclasificar personal, lo que tendrá múltiples efectos en la organización. La empresa tendrá que determinar a quiénes desciende o reclasifica a no-exento, cómo se comunican los cambios, cómo controla el trabajo … [Read more...]

Certificación de destrezas académicas funcionales y de pre-empleo para estudiantes con impedimentos

Certificación de destrezas académicas funcionales y de pre-empleo para estudiantes con impedimentos

Descargar documento: Crea la Ley para la Certificación de Destrezas Académicas Funcionales y de Pre-Empleo para Estudiantes con Impedimentos Dispone que los estudiantes con impedimentos del Programa de Educación Especial que no logren obtener su diploma de escuela superior tendrán el derecho de ser acreedores de la certificación. … [Read more...]

Lo que todo patrono debe conocer sobre la diversidad funcional en el empleo

Promoción Encuentro para Patronos (17 junio 2016)

La Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico en colaboración con la Asociación Cristiana de Estudiantes de Derecho y la Administración de Rehabilitación Vocacional, estará llevando a cabo un encuentro para patronos titulado “El ABC que todo patrono debe conocer sobre la diversidad funcional en el empleo”. Este encuentro se estará llevando a cabo el viernes, 17 de junio de 2016, de 8:00 a.m. a 3:00 p.m. en los salones 101-102 de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico (Urb. Industrial, Calle Federico Costa #170, Hato Rey). El propósito de la actividad es orientar y sensibilizar a los patronos respecto a la población de personas con impedimentos, cuyos miembros están capacitados … [Read more...]

Regularían salario anual de jefes de agencias y corporaciones públicas a 80 mil dólares

Proyecto para regular salario anual de jefes de agencias y corporaciones públicas, entre otros

El senador Luis Daniel Rivera Filomeno radicó recientemente el Proyecto del Senado 1656, que crearía la Ley para Regular el Salario Anual de los Jefes de Agencias y Corporaciones Públicas, y otros Funcionarios y Empleados en el Servicio de Confianza en la Rama Ejecutiva. La medida propone un salario anual de ochenta mil dólares ($80,000.00) para los Jefes de Corporaciones Públicas, Secretario de Estado, Secretarios, Director de Gerencia y Presupuesto, Presidente de la Junta de la Junta de Calidad Ambiental, Presidente de la Junta de Planificación, Procurador General y el Superintendente de la Policía. Para Administradores y Jefes de Instrumentalidades adscritas a un Departamento Constitucional o su equivalente, el salario anual sería … [Read more...]

Efecto de PROMESA en la nueva regulación sobre el pago de horas extra a empleados

Efecto de PROMESA en la nueva regulación sobre el pago de horas extra a empleados

Por: Lcda. Yasmín Colón Colón, CPA, MBA, JD* El 18 de mayo de 2016, se anunció la aprobación de una nueva regulación del Departamento del Trabajo federal (Departamento del Trabajo), la cual hará aplicable la protección del pago de horas extra a algunos empleados que ahora están clasificados como exentos. El estatus de exento o de no exento de un empleado se determinará a base de su salario y funciones. El título del puesto no determina la clasificación. Los empleados exentos, también conocidos como “trabajadores de cuellos blanco”, son aquellos que realizan funciones por tareas, como administradores, profesionales, ejecutivos de ventas fuera del establecimiento o de informática. Actualmente, estos trabajadores no tienen derecho al pago de … [Read more...]

Supremo aclara cuándo transcurre término prescriptivo para acudir al Tribunal luego de reconsideración ante la Unidad Antidiscrimen del DTRH

Supremo aclara cuándo transcurre término prescriptivo para acudir al Tribunal luego de reconsideración ante la Unidad Antidiscrimen del DTRH

Descarga el documento: Meléndez Rivera v. Corporación del Fondo del Seguro del Estado I. Síntesis circunstancial El Sr. Pablo Meléndez Rivera demandó a su patrono, la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE), por discrimen por razón de edad. Acude ante la Unidad Antidiscrimen del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y dicho departamento le notifica que no existe causa probable para su caso. El Sr. Meléndez Rivera presentó una reconsideración y, luego del Secretario examinar la misma, se ordenó la presentación de una querella ante el Tribunal de Primera Instancia. La primera querella fue desestimada por falta de emplazamiento. Luego de presentada la segunda querella, el CFSE alegó que la misma estaba prescrita … [Read more...]

Seaborne Airlines abre convocatoria para propuestas de servicios legales

Seaborne Airlines abre convocatoria de propuestas de servicios legales

Seaborne Airlines abrió una convocatoria para recibir propuestas (RPF, por sus siglas en inglés) de servicios legales con el fin de crear un banco de abogados y abogadas a quienes referir casos según surja la necesidad y dependiendo de las áreas de práctica y experiencia de los proponentes. Descarga el RPF aquí (en inglés, PDF) La convocatoria cierra el viernes, 20 de mayo de 2016. Del RFP: Who May Respond. Only attorneys who are currently licensed to practice law in Puerto Rico or law firms including such attorneys, may respond to this RFP. Attorneys licensed to practice before the Federal District Court are also encouraged to respond. [...] Scope of Services 1. Advise on labor and employment matters 2. Defend lawsuits, … [Read more...]

Taller Legal Abierto: “El trabajo digno: Derechos de quienes trabajan a tiempo parcial”

Taller Legal Abierto: "El trabajo digno: Derechos de quienes trabajan a tiempo parcial"

Este próximo sábado, 21 de mayo de 2016 se llevará a cabo el Taller Legal Abierto, «El trabajo digno: Derechos de quienes trabajan a tiempo parcial». El taller está dedicado a compartir con el público general información importante sobre derechos, leyes y procesos legales que protegen a las personas que trabajan a tiempo parcial. También se dedicará un espacio para atender algunas de las principales preocupaciones legales de meseras y meseros. La recurso de esta actividad es la Lcda. Verónica Rivera Torres, abogada con amplia experiencia en el derecho laboral. Además, contarán con la colaboración de abogados y abogadas pro bonistas, así como con el apoyo de estudiantes de las escuelas de Derecho de Puerto Rico. Gracias a este equipo de … [Read more...]

Proyecto para implementar nueva ley de salario mínimo ($13.44 la hora)

Proyecto para implementar en la isla nueva ley federal de salario mínimo ($13.44 la hora)

El representante Manuel Natal Albelo presentó el Proyecto de la Cámara 2949, que crearía la “Ley de condiciones mínimas para un trabajo digno en Puerto Rico” y establecería la política pública de trabajo digno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. La ley creará una Junta Nacional de Condiciones Mínimas de Trabajo y derogaría la Ley 180-1998, según enmendada, conocida como “Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico”. Descarga y lee el proyecto (PDF) Reza el proyecto en su exposición de motivos: Por su parte, las disposiciones que precisan las nuevas políticas sobre el salario mínimo nacional aplicable a Puerto Rico están contenidas en el Capítulo 3 de la Ley. En ésta se fija el salario básico de … [Read more...]

Reconocidos abogados se reúnen en importante seminario sobre ley y jurisprudencia laboral

Reconocidos abogados se reúnen en importante seminario sobre ley y jurisprudencia laboral

Características que definen el éxito o fracaso de un supervisor; implicaciones en los litigios laborales y riesgos legales en la gestión de supervisores y directores, son parte de los temas que se cubrirán en el conversatorio de ESCAPE «Ley y jurisprudencia laboral: Integrando el desarrollo organizacional», que se llevará a cabo el viernes, 10 de junio de 2016 en el Hotel San Juan en Isla Verde, comenzando a las 8:30 de la mañana. Por tercer año consecutivo, los licenciados Jorge Pizarro García, Alfredo Hopgood Jovet, Víctor Rivera Hernández, Yldefonso López Morales y Reynaldo Quintana La Torre, se reúnen para presentar la más reciente jurisprudencia laboral. Este año, la coach certificada, Wanda Piña Ramírez, se une a los reconocidos … [Read more...]

Senado aprueba proyecto para prevenir violencia doméstica desde el ámbito laboral

Licencia especial para empleados del gobierno en casos de violencia doméstica

El Senado aprobó esta semana un proyecto de ley que requiere a todo patrono del sector público y privado que ofrezca orientaciones continuas sobre la prevención de casos de violencia de género y le otorga al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos la potestad para penalizar a los patronos por no implantar la Ley 217 del 2006 que requiere a todo patrono la implantación de un Protocolo para Manejar Situaciones Violencia Doméstica en lugares de trabajo o empleo, con el propósito de fortalecer los esfuerzos de prevención e intervención en casos de violencia doméstica. El Proyecto del Senado 308, es de la autoría del senador Luis Daniel Rivera Filomeno. Rivera Filomeno destacó que “las estadísticas de casos de violencia doméstica … [Read more...]

Departamento del Trabajo federal argumentó en contra de los proveedores de servicio de ERISA

Departamento del Trabajo federal argumentó en contra de los proveedores de servicio de ERISA

En marzo de 2016, el Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el Primer Circuito (“Primer Circuito”) escuchó los argumentos orales en el caso In Re Fidelity ERISA Float Litigation, Núm. 15-1445, en relación a las prácticas controversiales de Fidelity como proveedor de servicios a múltiples planes de retiro cubiertos por la Ley de Seguridad para el Ingreso de Retiro de Empleados de 1974, según enmendada (“ERISA” por sus siglas en inglés), de utilizar el “float income” o reserva para sufragar los gastos del plan, cuando los acuerdos de los fideicomisos ni permitían ni prohibían esta práctica. El Departamento del Trabajo de Estados Unidos (“DOL” por sus siglas en inglés) compareció como amicus curiae y presentó su argumentación oral … [Read more...]

Supremo extiende inmunidad patronal de Ley 45 a prestaciones de servicios que se subcontratan en múltiples ocasiones

Supremo extiende inmunidad patronal de Ley 45 a prestaciones de servicios que se subcontratan en múltiples ocasiones

Descarga el documento: Ortiz Jiménez v. Rivera Núñez La Sra. Lydia Esther Rivera Núñez compró unos enseres electrodomésticos, entre estos una lavadora y secadora marca Sears. La Sra. Rivera Núñez contrató el servicio de entrega y Sears subcontrató a G & R Contractors, al cual le había requerido una póliza de seguro obrero-patronal de la Corporación del Fondo del Seguro del Estado (CFSE) para realizar la entrega. A su vez, G & R Contractors subcontrató al Sr. Aurelio Villanueva para que realizara la labor. El 27 de mayo de 2011, el Sr. Villanueva acudió junto con el Sr. Ángel Gerardo Ortiz Jiménez a la casa de la Sr. Rivera Núñez para entregar los enseres electrodomésticos. La Sra. Rivera Núñez les indicó que la lavadora y la … [Read more...]

Supremo federal sostiene daños valorados en $2.9 millones por patrono no pagar horas extras relacionadas a cambio de indumentaria de seguridad de empleados

Supremo federal sostiene daños valorados en $2.9 millones por patrono no pagar horas extras relacionadas a cambio de indumentaria de seguridad de empleados

Descarga el documento: Tyson Foods v. Bouaphakeo Un grupo de trabajadores de una fábrica de procesamiento de alimentos pertenecientes a Tyson Foods demandó a su patrono por violación a la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) por no haberles pagado el tiempo extra (“overtime”) que estos invertían en ponerse y quitarse el equipo de seguridad requerido para realizar la tarea asignada. Se certificó un pleito de clase y el jurado les concedió a los demandantes una compensación de $2.9 millones. Tyson Foods apeló dicha decisión alegando que se erró en haber certificado el pleito de clase por dos razones: (1) el método utilizado para probar daños partía de la premisa que todos los empleados se tardaban lo mismo al … [Read more...]

Beneficios del Fondo para Fomento de Oportunidades de Trabajo para personas con impedimentos

Beneficios del Fondo para Fomento de Oportunidades de Trabajo para personas con impedimentos

Descargar documento: Enmienda la Ley de Seguridad de Empleo Extiende los beneficios que ofrece el Fondo para el Fomento de Oportunidades de Trabajo a la población de personas con impedimentos o diversidad funcional. … [Read more...]

Presentación de nuevo libro sobre la Constitución Obrera de Puerto Rico

Presentación de nuevo libro sobre la Constitución Obrera de Puerto Rico

La Asociación Estudiantil de Derecho Laboral (AEDL), Osvaldino Rojas Lugo, en colaboración con el Movimiento Pro Justicia Social de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, se complacen en invitarles a la presentación del libro del profesor Jorge Farinacci Fernós, La Constitución Obrera de Puerto Rico, el Partido Socialista y la Convención Constituyente. El evento se llevará a cabo el próximo miércoles, 20 de abril de 2016 a las 6:30 p.m. en el Teatro de la Facultad de Derecho. Los profesores y licenciados Efrén Rivera Ramos y Charles Zeno Santiago estarán presentando el libro. Para más información puede escribir al correo electrónico interderecholaboral@gmail.com o movimientoprojusticiasocial@gmail.com. … [Read more...]

Supremo indica términos para recurrir mediante certiorari interlocutorio bajo Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales

Supremo indica términos para recurrir mediante certiorari interlocutorio bajo Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales

Descarga el documento: Medina Nazario v. McNeil Healthcare LLC El 16 de noviembre de 2010, la Sra. Priscilla Medina Nazario presentó una querella contra McNeil Healthcare LLC (McNeil) al amparo del procedimiento sumario laboral dispuesto en la Ley Núm. 2-1961, según enmendada, conocida como la Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales. Solicitó en su causa de acción: (1) compensación bajo la Ley Núm. 80-1976; (2) compensación por represalias al amparo de la Ley Núm. 115-1991; (3) la reinstalación en el empleo; (4) exigió el pago de salarios por las horas extra trabajadas. Por otro lado, McNeil argumentó que el despido fue justificado debido al desempeño insatisfactorio de la señora Medina Nazario en el empleo. El 29 de enero … [Read more...]