Etiqueta: Ferraiuoli LLC

FaceApp

Lo que los consumidores deben saber sobre el FaceApp

Por la licenciada Mónica Ramos Benítez, Ferraiuoli LLC Recientemente, las redes sociales se han inundado de publicaciones de imágenes en las que los usuarios han transformado su rostro al sexo opuesto. Esta nueva tendencia se debe al FaceApp, una aplicación móvil que permite a los usuarios subir sus fotos y transformarlas automáticamente utilizando unos filtros ...

bufete virtual

Nuevos retos dentro de bufetes y cómo atender una segunda ola de COVID-19

La socia capital y directora de la división de derecho laboral del bufete Ferraiuoli, Katherine González Valentín, explicó a Microjuris.com una serie de retos que podrían surgir entre los miembros de un bufete durante el trabajo remoto, cómo se pueden atender y qué otras medidas se pueden tomar de cara a una segunda ola de ...

Foro de inventores y certamen de patentes en la UNE

[COLUMNA] ¿Qué constituye un lugar de negocios para la Ley de Patentes?

Por el licenciado Rafael Rodríguez-Muriel La Ley de Patentes de los Estados Unidos. 28 USC § 101, et seq., limita la competencia de los tribunales de distrito federal (U.S. District Courts) para atender casos relacionados a la infracción de una patente. Te recomendamos el curso en línea Protege tu negocio, asegura tus secretos comerciales , que tiene 1.5 ...

Open source

¿Cómo combatir el COVID-19 mediante el libre acceso a Propiedad Intelectual?

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico Por la licenciada Mónica Ramos Benítez, Ferraiuoli LLC La pandemia del coronavirus, también conocido como COVID-19, ha afectado la salud, la economía, el orden social y la estabilidad política de las naciones de todo el mundo. Con más de un millón de personas infectadas con el COVID-19 y ...

trabajo coronarias Covid-19 oficina

Employers: It’s Time to Have Your Workplace Safety Contingency Plan Ready!

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico Whether you are an employer authorized to have employees working on-site during Puerto Rico’s mandated lockdown or you are getting ready to have your workforce return to work, the Puerto Rico Secretary of Labor is advising employers, including those in the private sector, to establish a contingency plan to manage ...

USPTO - FOTO: Mark Van Scyoc / Shutterstock.com

Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos flexibiliza ciertos requerimientos a causa de la pandemia del Coronavirus

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico Por: Lcdo. Giancarlo Colberg Ferrer y Lcdo. Rafael Rodriguez-Muriel (Ferraiuoli LLC) La Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos (en adelante, el “USPTO” por sus siglas en inglés) ha flexibilizado ciertos requerimientos y fechas límites dado los obstáculos que han surgido a causa de la pandemia del Coronavirus ...

COVID-19 retiro

Puerto Rico Treasury issues relief rules on distributions from a retirement plan and/or IRA to cover earthquake damages

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico By: René Avilés García, Esq. (Ferraiuoli LLC) The PR Treasury issued PR Treasury Circular Letter 20-23 to authorize disaster relief distributions from PR tax qualified retirement plans to alleviate losses or damages suffered by participants during the COVID-19 pandemic. The authorization is granted pursuant to an amendment to ...

OSHA

OSHA’s Guidance on Preparing Workplaces for COVID-19: In a Nutshell

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico By: Eugene Scott, Esq. (Ferraiuoli LLC) The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) recently published the following guidance document: OSHA’s Guidance on Preparing Workplaces for COVID-19, advisory in nature and informational in content, intended to assist employers in providing a safe and healthful workplace amid the COVID-19 pandemic. It is ...

Temporary Flexibility on I-9 Requirements During the COVID-19 Pandemic

Temporary Flexibility on I-9 Requirements During the COVID-19 Pandemic

Visita nuestro Observatorio COVID-19 en Puerto Rico On March 20, 2020, the Department of Homeland Security (DHS) announced that it will exercise discretion and flexibility in employment verification requirements for employers temporarily shifting to remote working conditions because of the COVID-19 pandemic. The new measures will remain in effect for a period of 60 days ...