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El despido injustificado conforme a la Ley 80: ¿Cuáles son los empleados protegidos?

El despido injustificado conforme a la Ley 80: ¿Cuáles son los empleados protegidos?

Por Rolando Emmanuelli Jiménez, J.D., LL.M La Ley 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada por la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Ley 4-2017), es la ley que rige la relación laboral cuando ocurre un despido injustificado de un empleado cobijado por la Ley. En términos generales, esta cobija a todo empleado que preste servicios a cambio de una remuneración, que haya sido contratado de forma verbal o escrita, por tiempo indeterminado, que no se encuentre en el periodo probatorio del empleo, ni bajo un contrato de empleo temporero o a término y bona fide, pues no ha sido renovado por más de tres años. Según la Ley un "Contrato de empleo temporero" es un contrato de empleo escrito o verbal basado en una relación de empleo … [Read more...]

El despido injustificado conforme a la Ley 80, según enmendada por la Reforma Laboral

Resuelve el Tribunal Supremo disputa por despido injustificado según antigüedad de empleados

Por Rolando Emmanuelli Jiménez, J.D., LL.M La Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, conocida como reforma laboral, entre otras cosas, realizó cambios dramáticos al ordenamiento jurídico relacionado al trámite del despido y sus consecuencias. Entre estos cambios, flexibilizó los fundamentos para el despido justificado, redujo las compensaciones por despido injustificado y discriminatorio, y eliminó protecciones procesales que balanceaban adecuadamente los derechos de los empleados y patronos cuando se enfrentan al proceso de despido injustificado y discriminatorio. Además, creó dos categorías de empleados, los que trabajaban al momento de la Ley y los que se contraten posteriormente, ambas con diferentes tipos de disposiciones … [Read more...]

Patronos, no sus empleados, son los que responden bajo Ley de Acción por Represalia del Patrono

Patronos, no sus empleados, son los que responden bajo Ley de Acción por Represalia del Patrono

Descarga el documento: Santiago Nieves v. Braulio Agosto Motors, Inc. et al. I. Síntesis circunstancial El señor Héctor Nieves Santiago es despedido de Braulio Agosto, Inc., y alegó que su despido fue motivado por una represalia por éste haber cooperado con el Departamento de Hacienda en una investigación. El señor Nieves Santiago demandó a su patrono y a dos agentes de su patrono, en su carácter personal, en virtud de la Ley Núm. 115-1991, conocida como la “Ley de Acción por Represalia del Patrono”. Por otro lado, el señor Nieves Santiago también presentó una causa de acción al amparo del Artículo 1802 del Código Civil contra los agentes del patrono en su carácter personal. El Tribunal de Primera instancia desestimó la causa de acción de … [Read more...]

Bufete Emmanuelli, C.S.P. publicará serie de artículos informativos sobre el despido en Puerto Rico luego de la Reforma Laboral

Bufete Emmanuelli, C.S.P. publicará serie de artículos informativos sobre el despido en Puerto Rico luego de la Reforma Laboral

La Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, conocida como Reforma Laboral, entre otras cosas, realizó cambios dramáticos al ordenamiento jurídico relacionado al trámite del despido y sus consecuencias. Entre estos cambios, flexibilizó los fundamentos para el despido justificado, redujo las compensaciones por despido injustificado y discriminatorio, y eliminó protecciones procesales que balanceaban adecuadamente los derechos de los empleados y patronos cuando se enfrentan al proceso de despido injustificado y discriminatorio. Además, creó dos categorías de empleados, los que trabajaban al momento de la Ley y los que se contraten posteriormente, ambas con diferentes tipos de disposiones aplicables y con varias áreas de ambigüedad o … [Read more...]

Junta de Supervisión escoge a ex Ministra de Finanzas de Ucrania como Directora Ejecutiva

Natalie Jaresko

La Junta de Supervisión y Administración Financiera para Puerto Rico (la "Junta de Supervisión") creada en virtud de la ley bipartidista Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act ("PROMESA") anunció hoy el nombramiento de Natalie Jaresko como Directora Ejecutiva. “Estamos encantados de que la Sra. Jaresko se una al equipo dedicado a ayudar a Puerto Rico a regresar a la prosperidad y la salud financiera. Ella es una profesional de clase mundial para este reto de clase mundial, y tanto su caudal de habilidades como su trayectoria de ejecución son ideales para la tarea sin precedentes que tenemos por delante”, dijo el Chairman de la Junta de Supervisión, José B. Carrión. “La situación de Ucrania hace tres años—como la … [Read more...]

Días feriados del Gobierno de Puerto Rico 2018

OCALARH

¿Buscas los días feriados de 2017? Recuerda también revisar nuestras últimas noticias jurídicas y cursos.  Con el propósito de mantener debidamente informados a los usuarios de Microjuris.com, a continuación enumeramos los días feriados que corresponden al año natural de enero a diciembre de 2018 según provistos por la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH): FECHA CELEBRACIÓN 1 de enero (lunes) Día de Año Nuevo 6 de enero (sábado) Día de Reyes 15 de enero (tercer lunes del mes) Natalicio del Dr. Martin Luther King, Jr. 19 de febrero (tercer lunes del mes) El Día de Jorge Washington, Día de los Presidentes y el Día del  Prócer y la … [Read more...]

Conoce lo que es el Comité Multisectorial para el Aumento del Salario Mínimo en Puerto Rico

Conoce lo que es el Comité Multisectorial para el Aumento del Salario Mínimo en Puerto Rico

Mediante la Orden Ejecutiva OE-2017-027, la administración del Dr. Ricardo Rosselló Nevares crea lo que será el Comité Multisectorial para el Aumento del Salario Mínimo en Puerto Rico. El mandato, además de nombrar funcionarios para el encargo, establece como política pública la búsqueda de vías para materializar un aumento en el salario mínimo de aplicación a todos los empleados en general. La orden reconoce que es compatible con el Fair Labor Standards Act, de la cual se toman los estándares para el salario mínimo, que los estados o territorios establezcan un salario mayor al mínimo federal. Recientemente el estado de Nueva York incrementó el salario mínimo de nueve (9) dólares la hora a nueve con setenta ($9.70) la hora, con miras a … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Board approves 10-year fiscal plan

Spotlight on Puerto Rico: Board approves 10-year fiscal plan

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies For the first time since the Commonwealth was established in 1952, a federal entity has directly intervened to establish the contours of Puerto Rico’s internal fiscal and budgetary matters. As stipulated under the federal PROMESA law approved last year, the Fiscal Oversight and Management Board (FOB) now has the last word over Puerto Rico’s fiscal affairs, and it has approved a 10-year fiscal plan for the Island. The plan, which was subject to public pushback from Governor Ricardo Rosselló’s Administration, in essence contains most of the FOB’s original demands. After initially balking at many of the FOB’s stated requirements, Rosselló amended his plan to comply with the 7-member federal body’s … [Read more...]

Conoce las leyes enmendadas por la reforma laboral

Ley de la Reforma Laboral: Ley Número 4 de 26 de enero de 2017

Por el Lcdo. Edwin J. Seda-Fernández y la Lcda. Verónica Torres-Torres (Adsuar Muñiz Goyco Seda & Perez-Ochoa, P.S.C.)  El 26 de enero de 2017, el Gobernador de Puerto Rico firmó la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral de 2017, Ley Número 4 de 2017 ("Ley Núm. 4"). Como se mencionó, Puerto Rico ha adoptado nuevas medidas laborales y de empleo destinadas a mejorar la competitividad, crear nuevos empleos, reducir la tasa de desempleo de aproximadamente el 12%, mejorar la tasa de participación laboral y detener la migración de ciudadanos en busca de oportunidades laborales. La Ley Núm. 4 enmienda las principales leyes laborales que se aplican a los empleados del sector privado. Los empleados actuales serán protegidos de acuerdo con … [Read more...]

Junta de Supervisión certifica plan fiscal para Puerto Rico

Junta de Supervisión certifica plan fiscal para Puerto Rico

La Junta de Supervisión y Administración Financiera para Puerto Rico (la “Junta de Supervisión”) establecida bajo la ley bipartita Puerto Rico Oversight, Management and Economic Stability Act ("PROMESA" o la "Ley"), certificó hoy un plan fiscal para el Gobierno de Puerto Rico, en cumplimiento con PROMESA, durante su quinta reunión pública llevada a cabo en el Alexander Hamilton U.S. Customs House Building en Nueva York. Declaración de la Junta de Supervisión y Administración Financiera en ocasión de la certificación de un plan fiscal para Puerto Rico bajo la Ley PROMESA (PDF) La Junta de Supervisión adoptó unánimemente una resolución aprobando el plan fiscal propuesto por el Gobierno de Puerto Rico con algunas enmiendas hechas por la … [Read more...]

Gobernador firma Ley de Igualdad Salarial

Gobernador firma Ley de Igualdad Salarial

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmó la Ley de Igualdad Salarial que establece, entre otros asuntos, igual paga por igual trabajo. Esta ley se convierte en la Ley Núm. 16 de 2017 y complementa la orden ejecutiva que implementa la política pública de igual paga en beneficio de las mujeres. Según establece la ley, se prohíbe el discrimen salarial por razón de sexo y se requiere igual destreza, esfuerzo y responsabilidades bajo condiciones de trabajo similares, convirtiendo al estatuto en uno de lo más abarcadores, de avanzada y justos que se haya adoptado en la historia de Puerto Rico. “En pleno siglo XXI encontramos en Puerto Rico condiciones injustas para la mujer. Ante esto, el seguimiento y cumplimiento de políticas públicas … [Read more...]

Legislación dispone licencias de paternidad para empleados del sector privado

Secretario de Defensa anuncia un aumento en licencia de maternidad y paternidad para militares

El representante Denis Márquez Lebrón presentó el pasado 8 de febrero una medida que, de aprobarse, permitiría a los empleados del sector privado disfrutar una licencia de paternidad. La medida enmendaría la Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad de Puerto Rico. Descarga y lee el Proyecto (PDF) Actualmente los empleados del servicio público tienen derecho a licencia por paternidad, provista oroginalmente por la Ley de Personal de Servicio Público y posteriomente por la Ley para la Administración de los Recursos Humanos Públicos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, aprobada en el 2004. El Proyecto de la Cámara propone una licencia de paternidad que comprenderá el período de cinco (5 días laborables a partir de … [Read more...]

Gobernador firma orden ejecutiva para aumentar salario mínimo de empleados del gobierno

Proyecto para regular salario anual de jefes de agencias y corporaciones públicas, entre otros

Así como lo adelantó en el Mensaje de Situación del Estado, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmará hoy una orden ejecutiva para aumentar el salario mínimo en el servicio público y en los contratos gubernamentales de construcción. Descarga y lee la Orden Ejecutiva 2017-026 (PDF) - PRONTO El mandato dicta que para el 1 de julio de 2017, el salario mínimo de los empleados de las agencias del gobierno central aumentará de $7.25 a $8.25 la hora. Además, la Orden establece que todo contratista del Gobierno en la industria de la construcción tendrá que emitir una certificación para equiparar el salario mínimo de sus empleados al de los servidores públicos del Gobierno de Puerto Rico. Esto es, el mínimo se elevará de $7.25 a $8.25 en ese … [Read more...]

Senado garantiza apoyo a víctimas de violencia doméstica durante testimonio en tribunales

Violencia doméstica

El Senado aprobó anoche enmendar la Ley para la Prevención e Intervención con la Violencia Doméstica (Ley 54) para que se permita la presencia de intercesores, técnicos de asistencia a víctimas y testigos y personas de apoyo durante el testimonio de la víctima de incidentes de violencia doméstica. También, se enmienda la Regla 6 de Procedimiento Criminal de 1963, para atemperarla a las disposiciones de esta Ley. Asimismo, el Senado aprobó el Proyecto de la Cámara 9 que crea la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, a los fines de establecer una política pública enérgica y vigorosa de igual paga por igual trabajo para erradicar el discriminen salarial existente entre empleados del sector público y privado por razón de sexo. De hecho, el … [Read more...]

Cámara aprueba Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

Cámara aprueba Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

La Cámara de Representantes aprobó hoy la medida que crea la "Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico", que propone establecer la política pública de igual paga por igual trabajo, tanto en el sector público como en el privado. El Proyecto de la Cámara 9, de la autoría del presidente cameral, Carlos “Johnny” Méndez Núñez y la delegación de la mayoría parlamentaria, prohibirá la discriminación salarial por razón de sexo contra empleados que realicen un trabajo de igual destreza, esfuerzo y responsabilidad, bajo condiciones similares y convertirá en una práctica ilegal que un patrono requiera, como condición de empleo o como condición de permanencia, que un trabajador o aspirante al cargo se abstenga de preguntar, discutir o solicitar … [Read more...]

Policías podrán decidir si quieren cotizar para el Seguro Social

ACLU radica demanda contra Policía de Puerto Rico por abusos en Barriada Morales en Caguas

En el marco de la Semana de la Policía, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares anunció que presentará un proyecto de ley ordenar la celebración de un referéndum especial entre los miembros del sistema de rango de la Uniformada para que determinen si desean que se extiendan los beneficios del Seguro Social. El primer ejecutivo hizo las declaraciones durante su mensaje en la entrega de premios Valores del Año 2016 celebrada hoy en la Academia de la Policía en Gurabo junto a la superintendente Michelle Hernández Fraley. Rosselló Nevares destacó que aunque el magisterio y la Uniformada son los únicos empleados públicos que no tienen derecho a Seguro Social, los policías fueron los únicos que sufrieron la reducción de beneficios de su … [Read more...]

Nuevo: Internado legislativo para estudiantes de Derecho en el Colegio de Abogados

Colegio de Abogados de Puerto Rico

En coauspicio entre la Comisión de Legislación del Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico (CAPR) y la Comisión de Estudiantes Colegiados, se estará realizando el primer internado legislativo desde el 18 de marzo hasta el 30 de junio de 2017. Se elegirán dos candidatos por cada escuela de Derecho. Los estudiantes interesados en participar deben cumplir con los siguientes requisitos: Ser estudiante de Derecho cursado el segundo año en adelante Haber tomado los cursos de Investigación Jurídica y Derecho Constitucional Someter un escrito (memorando de derecho, monografía, artículo de revista jurídica o ensayo) Incluir su nombre completo (nombre y sus dos apellidos) Escuela de Derecho a la que pertenecen y año que cursan Lugar de … [Read more...]

Estudian proyecto que crearía la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

Estudian proyecto que crearía la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

A pesar de que estudios del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) demuestran que las mujeres conforman el 44 porciento de la fuerza laboral en la Isla aún se necesitan leyes con más garras para lograr la equidad salarial. Por esta razón, el DTRH, el Departamento de Justicia (DJ), la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno (OATRH) y la Oficina de la Procuradora de la Mujer (OPM) endosaron la creación de la ‘Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico’ que aplica a las que laboren en el sector público y el privado. El Proyecto del Senado 9, que fue estudiado en vista pública de la Comisión de Gobierno, también dispone que las protecciones propuestas también aplicarán y protegerán a los … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Tensions between Fiscal Board and Rosselló’s administration continue

Junta de Supervisión Fiscal

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies After tensions between the Fiscal Oversight Board (FOB) and Governor Ricardo Rosselló’s administration over required cuts to balance the budget began to subside, new strains have flared up. This time, the disagreement is over an unexpected letter sent by FOB Chairman, José Carrión, to Rosselló’s non-voting representative on the Board, Elías Sánchez. In his letter, Carrión said that Puerto Rico is required to submit draft legislation before it's introduced in the Legislature to allow the FOB to certify its fiscal impact. Sánchez responded that PROMESA only requires laws to be sent to the Board after they are enacted and with a fiscal impact statement, so the Board may certify their compliance with … [Read more...]

Q&A: Responsabilidad fiduciaria bajo la nueva regla del Departamento del Trabajo federal

Q&A: Responsabilidad fiduciaria bajo la nueva regla del Departamento del Trabajo federal

¿Qué hace la nueva regla del Departamento del Trabajo federal? La nueva regla fiduciaria reemplaza una regla vigente desde 1975 para determinar si alguien es un fiduciario bajo ERISA, la Ley de Seguridad del Ingreso de los Retirados de Empleo. La nueva regla amplía significativamente el universo de actividades que convertirían a alguien en fiduciario bajo ERISA tratando casi cualquier sugerencia sobre inversiones como asesoría fiduciaria. Algunas actividades comunes que tradicionalmente no se han considerado fiduciarias, que sí lo serían bajo la nueva regla, incluyen el recomendar o sugerir que un cliente transfiera ahorros de jubilación en un plan 401 (k) a ciertas cuentas IRA, o transfiera sus ahorros de ciertas cuentas IRA a otras. … [Read more...]

Siete formas en las que tu lugar de trabajo puede enfermarte

Siete formas en las que tu lugar de trabajo puede enfermarte

Los Estándares Internacionales de Seguridad Ocupacional y Salud en el Empleo son una serie de principios que establecen medidas para la protección de los trabajadores de enfermedades, condiciones y lesiones que puedan surgir de su empleo. Estos estándares proponen que, aún en los trabajos realizados en interiores donde la persona esté sentada, se deben considerar aspectos como el espacio, las dimensiones de la oficina, el tiempo en que una persona está trabajando mirando la pantalla de una computadora, entre otros. Esto es importante porque dichos aspectos pueden incidir no solo en la salud física de una persona sino psicológica. Leigh Stringer, experta en el diseño de lugares de trabajo para EYP Architecture & Engineering y autora del … [Read more...]

Hacienda ofrecerá curso para interesados en inscribirse como especialistas en planillas

Hacienda

El secretario del Departamento de Hacienda, Lcdo. Raúl Maldonado Gautier, informó que se ofrecerá el curso Deberes y responsabilidades del especialista en planillas, declaraciones y reclamaciones de reintegro durante este mes de febrero. El curso de capacitación, se brindará en las siguientes fechas y municipios: 7 de febrero en la Lotería Tradicional en la Avenida Chardón en San Juan de 12:30 p.m. a 3:00 p.m.; 10 de febrero en el Centro de Estudiantes del Recinto de San Germán de la Universidad Interamericana de 12:10 p.m. a 3:00 p.m. y el 17 de febrero en el salón 320-B del Colegio de Administración de Empresas de la Universidad Católica de Ponce de 12:10 p.m. a 3:00 p.m. El Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 2011, según … [Read more...]

Gobernador firma la Ley del Empleador Único

Gobernador firma la Ley del Empleador Único

El gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmó esta tarde la Ley Núm. 8 de 2017 —Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico, popularmente conocida como la Ley del Empleador Único— que establece la política pública del empleador único. Ese mecanismo permite al Gobierno ser más eficiente al poder ubicar los empleados públicos en las áreas dónde realmente el Estado necesita brindar servicios a la ciudadanía. La Ley permitirá además generar ahorros en el gasto operacional del gobierno, pero los empleados podrán conservar el mismo sueldo y beneficios marginales. Al mismo tiempo, la Ley aumenta algunos beneficios al empleado público, como por ejemplo, el aumento de la licencia de paternidad … [Read more...]

Rumbo a Fortaleza proyecto de ley que contempla empleador único

Thomas Rivera S.

El Senado aprobó en la sesión de ayer implementar el concepto que establece al Gobierno como empleador único y dio su consentimiento a un proyecto cameral que propone enmendar diversas leyes para lograr, mediante exenciones contributivas, la retención y el retorno de profesionales a la Isla. El Proyecto de la Cámara 454, que fue aprobado con 21 votos a favor y 5 en contra, propone implementar el concepto de empleador único del Gobierno mediante la “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”. Los funcionarios gubernamentales, con excepción de trabajadores de la Legislatura, Rama Judicial, corporaciones o instrumentalidades público-privadas, serían empleados del Estado y no de … [Read more...]

Spotlight on Puerto Rico: Fiscal Board extends stay until May 1st, extends fiscal plan deadline until February 28th

By Jennice Fuentes / Fuentes Strategies In a partial victory for Governor Ricardo Rosselló, the Fiscal Oversight Board (FOB) agreed to extend the stay on debt collection litigation until May 1st, and to extend the deadline for the Governor to submit his five-year fiscal plan until February 28th. The Board gave itself until March 15th to approve or reject the fiscal plan. The extensions came with heavy strings attached. Though the FOB deferred to the Governor on public policies he may want to set, they also insisted that the government balances its budget within two fiscal years and that it enact $4.5 billion in spending cuts and revenue increases. The Governor also had to accept the Board’s condition against seeking short-term financing to … [Read more...]

Conversatorio sobre la reforma laboral en la Inter Derecho

Lcdo. Manuel A. Natal Albelo,

La Asociación Estudiantil de Derecho Laboral Osvaldino Rojas Lugo en colaboración con la Revista Jurídica de la Facultad de Derecho de la Universidad Interamericana de Puerto Rico, invita al conversatorio con el representante y abogado Manuel Natal Albelo sobre la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, mejor conocida como la reforma laboral. El evento se llevará a cabo el jueves, 2 de febrero a las 6:00 p.m. en el Salón Facultad, de la Facultad de Derecho. Este conversatorio es parte de diversas actividades que realizará la Asociación sobre la reforma laboral. La actividad es gratuita y abierta al púbico. Los espacios son por orden de llegada. Para más información puede escribir al correo electrónico de la ADL: … [Read more...]

Época de planillas: Comprobante de Retención W-2PR y Formulario 480

Época de planillas: Comprobante de Retención W-2PR y Formulario 480

Los comerciantes y patronos en Puerto Rico están sumergidos en un universo de obligaciones de leyes estatales y federales que requieren monitoreo constante para lograr su cumplimiento. Entre dichas obligaciones está el entregar a los empleados y contratistas independientes ciertos documentos para que estos puedan cumplir con la radicación de sus planillas anuales. A continuación explicaremos brevemente los elementos más importantes del cumplimiento con la radicación y entrega de los formularios comúnmente conocidos como W-2 de empleados y 480 de contratistas. Recuerde siempre consultar con su CPA y/o abogado ya que las leyes cambian constantemente y cada operación debe evaluar independientemente sus obligaciones. ¿Qué son las W-2 de … [Read more...]

Aprobación de reforma laboral es el final de la Ley de Cierre

El 1 de diciembre de 1989 se aprobó la Ley para Regular las Operaciones de Establecimientos Comerciales del 1989, conocida popularmente como Ley de Cierre. La Ley sufrió diversos cambios a través de los años, que culminarían con la derogación de la misma, una vez el gobernador Ricardo Rosselló Nevares firmara la versión final de la controversial Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral esta semana. Al ser firmada dicha legislación, queda derogada en su totalidad la Ley de Cierre, tal como dispone la Ley en su artículo 3.17: “Artículo 3.17.-Se deroga la Ley Núm. 1 del 1 de diciembre de 1989, según enmendada”. La Ley además contiene una disposición especial en la que se aclara que aquellos establecimientos comerciales que previo a la … [Read more...]

Gobernador firma la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Gobernador firma la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Una lavandería en la calle Loíza en Santurce sirvió como escenario hoy para la firma de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Ley Núm. 4 de 2017).. Luego de reunir en La Fortaleza al Concilio de Desarrollo Económico, compuesto por los jefes de agencia, el gobernador Ricardo Rosselló Nevares se trasladó con su equipo de trabajo a Lavanderiapr.com, pequeño negocio donde estampó su firma en la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral. “En los últimos 10 años hemos perdido casi 300,000 empleos y esto ha provocado que varios hermanos puertorriqueños se hayan mudado a Florida y otras jurisdicciones buscando trabajo y calidad de vida. Es hora de detener la migración y la separación de nuestras familias creando los empleos que … [Read more...]

Resumen de la reforma laboral

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

Conoce las leyes enmendadas por la reforma laboral Ya aprobada por ambos cuerpos legislativos, se encamina a Fortaleza el P. de la C. 453. Luego de varias enmiendas, la Cámara de Representantes el pasado lunes concurrió con las enmiendas hechas por el Senado, lo que prosigue que se confeccione el texto enrolado el cual lleva la firma de los presidentes de los dos cuerpos, y el mismo le será enviado al gobernador Ricardo Rosselló Nevares para su evaluación. Como parte del proceso incluimos un resumen conciso de las disposiciones de la reforma laboral. Conoce las leyes enmendadas por la reforma laboral Resumen de cambios de la reforma laboral El artículo 1.2. del referido proyecto establece que los empleados contratados con anterioridad a … [Read more...]

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

Enmiendas del Senado a la reforma laboral

El pasado 19 de enero en la madrugada el Senado aprobó con enmiendas el P. de la C. 453, conocida como la Reforma Laboral. Hace algunos días reseñamos las enmiendas que introdujo la Cámara al proyecto cuando ese cuerpo hizo lo propio al aprobarlo con enmiendas. Una lectura al entirillado del Senado, muestra con claridad algunos cambios al proyecto. En el texto dispositivo, se añade un Artículo 1.2 que establece que “[l]os empleados contratados con anterioridad a la vigencia de esta ley, continuarán disfrutando los mismos derechos y beneficios que tenían previamente, según lo dispuesto expresamente en los artículos de ésta”. Esta enmienda busca salvaguardar que el estado de derecho que cobija al empleado no se altere a la vigencia como … [Read more...]

Se aprueba en el Senado la controversial reforma laboral

Presidente del Senado emplaza a Justicia a esclarecer asesinato de Muñiz Varela

Durante la madrugada de hoy, jueves 19 de enero, el Senado de Puerto Rico aprobó el controversial proyecto de ley que establece una reforma laboral con veinte votos a favor y nueve en contra. La propuesta Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral se aprobó con una serie de enmiendas, entre las que figura un aumento al tiempo que tendrá una madre para lactar, de 15 minutos a media hora. Asimismo se mantuvo en 12 días las licencias por enfermedad y se estableció que el periodo probatorio será de nueve meses, a menos que el empleado sea contratado bajo la Federal Labor Standard Act, en cuyo caso será de 12 meses. Las enmiendas también proveen para que se tenga que dar acomodo razonable para participar de servicios religiosos sin que … [Read more...]

Abogado, aprende a manejar y a aprovechar mejor tu tiempo

Abogado, aprende a manejar y a aprovechar mejor tu tiempo

El trabajo legal requiere mucho de los abogados. El cumplir con los múltiples requerimientos del tribunal, los clientes y las exigencias de la profesión, hacen que a veces los días no sean suficientes para cumplir con todas las tareas. La plataforma jurídica Legal Trends Report publicó recientemente un estudio en que reveló que a base de una encuesta hecha a cerca de 40,000 abogados, se encontró que estos solo consumen 2.2 horas de su tiempo en tareas facturables. En un campo en el que cada segundo cuenta, el perder tres cuartos del tiempo que se puede cobrar, puede ser una sentencia de muerte. Por eso es necesario que los abogados apliquen medidas dirigidas a aprovechamiento del tiempo. A continuación algunos consejos: 1. En primer … [Read more...]

Conoce algunos detalles importantes sobre el proyecto que crearía la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Conoce algunos detalles importantes sobre el proyecto que crearía la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Boletín de Adsuar Muñiz Goyco Seda & Pérez-Ochoa, P.S.C. [ENGLISH SUMMARY 2017 Labor Reform Act] Con tan solo varios días de entrar en el poder, la nueva administración ha radicado sendos proyectos en ambos cuerpos que buscan realizar una reforma en el entramado jurídico laboral, en aras de buscar mayor competitividad y desarrollar nuevos empleos. La exposición de motivos del P. de la C. 453 y el P. del S. 212, establece que las regulaciones laborales de Puerto Rico “[c]rean obstáculos a la creación de oportunidades de empleo o dificultan que los patronos y empleados pacten sus propias condiciones de trabajo a beneficio de ambos”. Aducen los proponentes que para “el 2010, en una encuesta realizada a empresarios, el 74.6% de los … [Read more...]

René J. Avilés-García

rené avilés

Curso Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia? René J. Avilés-García is an attorney and capital member at Ferraiuoli LLC, where Employee Benefits & ERISA Matters and Estate & Asset Protection Planning are his main practice areas. Avilés-García joined Ferraiuoli in 2010, and became a Capital Member and the Chair of the firm’s Taxes & Employee Benefits Practice Group in 2013. In his employee benefits practice, he focuses on complex pension plan design, operation and reorganization consultations, as well as other deferred compensation arrangements. René has substantial experience representing clients in: ERISA litigation, Pension plan administration and qualification with … [Read more...]