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La abogada Natalia Colón resumió para Microjuris las responsabilidades del empleador ante la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) tomando en consideración las afecciones posteriores al COVID-19.
El Tribunal Supremo de Estados Unidos estableció que el derecho a abortar estaba implícito en el derecho a la intimidad, que está protegido por la Enmienda 14 de la Constitución federal.
Las enmiendas son sobre Gobernanza Corporativa y las operaciones de reaseguro en Jurisdicciones Recíprocas.
También eximía temporeramente a estos profesionales del requisito de tomar la reválida correspondiente.
Aplicaría a estudiantes del sistema público y de colegios privados del país.
Indagarán sobre condiciones de trabajo, manejos de casos positivos y protocolo de desinfección.