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Contenido actualizado sobre legislación, jurisprudencia y tendencias en derecho laboral.
El Lcdo. José L. Maymí, de Jackson Lewis LLC, analiza los riesgos legales de las relaciones románticas entre compañeros de trabajo y las obligaciones patronales bajo la Ley Núm. 17-1988 de hostigamiento sexual en Puerto Rico.
Es válido un acuerdo de arbitraje entre un obrero y un patrono aun cuando se trate de una reclamación laboral de discrimen.
El Tribunal Supremo de Puerto Rico reafirmó la autoridad de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres para imponer multas por violaciones a los derechos de las mujeres. En un caso relacionado con el despido de una empleada embarazada, el tribunal determinó que la procuraduría tiene facultades para intervenir y sancionar administrativamente.
La Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico reabrió la Clínica de Derecho Laboral para el año académico 2025-2026, dirigida por la Lcda. Aura L. Colón Solá. Ofrece asistencia legal gratuita en casos laborales a personas de escasos recursos y asesoría a pequeños negocios sobre prácticas de empleo.
La fianza de no residente dispuesta en la Regla 69.5 de Procedimiento Civil es incompatible con el procedimiento sumario laboral.