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En un día marcado por la historia y la lucha obrera, Puerto Rico conmemora hoy el Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras.
Pero, ¿por qué se celebra el 1 de mayo?
El origen de este día se remonta a las reivindicaciones de miles de trabajadores y trabajadoras que, en tiempos pasados, exigieron una reducción de la jornada laboral a ocho horas diarias, un reclamo que se ha convertido en un símbolo de la lucha por condiciones laborales dignas, según el Departamento de Estado de Estados Unidos.
«En 1882, los primeros sindicatos estadounidenses propusieron crear un feriado para reconocer la aportación de los trabajadores al país. En 1894, el Congreso decretó el primer lunes de septiembre como feriado federal. Otros países, como Puerto Rico, conmemoran el Día del Trabajo el 1 de mayo», apunta el Departamento de Estado Federal.
«Si bien no se ha determinado exactamente cómo originó este feriado, los eruditos típicamente atribuyen la idea a uno de dos miembros de sindicatos de trabajadores: Peter J. McGuire, del sindicato de carpinteros, o Matthew Maguire, de un sindicato local de maquinistas en Paterson, Nueva Jersey», señala la agencia.
De acuerdo a su portal, la primera celebración del Día del Trabajo tuvo lugar en la ciudad de Nueva York el 5 de septiembre de 1882. La fecha se escogió por lo visto porque era aproximadamente el término medio entre las celebraciones del 4 de julio y las del Día de Acción de Gracias.
La ocasión se celebró con un desfile, patrocinado por los Caballeros del Trabajo (uno de los primeros sindicatos de trabajadores y trabajadoras de Estados Unidos) y aproximadamente 10,000 trabajadores y trabajadoras desfilaron.
«Varias naciones europeas y de otros lados celebran el Día Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras el primer día de mayo, comúnmente conocido como el Primero de Mayo. Establecido para conmemorar la violencia laboral que culminó en la revuelta de Haymarket de 1886, en Chicago. El primero de Mayo a menudo presenta manifestaciones públicas organizadas y, en ocasiones, actos de violencia política», reza el portal del Departamento de Estado federal.
Mirada local
En Puerto Rico, estas luchas han sido la base sobre la cual se ha construido un entramado legal y social que busca garantizar la justicia y la equidad en el ámbito laboral.
Según el portal de la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico , uno de los hitos más significativos en la historia laboral de Puerto Rico fue la aprobación de la Ley Núm. 130 en 1945, conocida como la Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico.
«Esta ley estableció la Junta de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico y sentó las bases para la protección de los derechos de los trabajadores sindicalizados en el archipiélago, de acuerdo al portal de la agencia. Entre estos derechos se encuentran el derecho a organizarse, a escoger representantes y a negociar colectivamente las condiciones de empleo«, indicaron.
A lo largo de los años, se han promulgado diversas legislaciones destinadas a fortalecer los derechos laborales en Puerto Rico, incluyendo normas contra la discriminación, la protección contra el hostigamiento sexual, el goce de la maternidad y la fijación de un salario mínimo.
Estas leyes han sido fundamentales para garantizar la dignidad, la igualdad y el respeto en el lugar de trabajo.