- Formación multidisciplinaria en psicología, ciencias políticas, educación y derecho que enriquece su práctica en derecho laboral.
- Experiencia deportiva internacional: medallista en Juegos Centroamericanos, beca universitaria, disciplina y manejo de presión aplicados al ejercicio profesional.
- Trayectoria corporativa en recursos humanos fortaleció su comprensión del cumplimiento normativo empresarial y la transición a asesoría laboral.
- Rol dual en ECIJA: lidera litigio laboral y administra operaciones, finanzas, facturación, recursos humanos y desarrollo de negocio.
- Implementó sistemas de gestión, métricas y procesos estandarizados desde 2025 para profesionalizar la firma y fomentar cultura de rendición de cuentas.
La trayectoria de la licenciada Kayra Dávila Torres no responde a un camino lineal. Por el contrario, se construye desde la intersección entre las ciencias políticas, educación, psicología, el deporte y el derecho. Para la licenciada, estos elementos convergen en su práctica como abogada laboral y en su rol de liderazgo dentro de la firma ECIJA SBGB en Puerto Rico.
Antes de ejercer el derecho, Dávila Torres completó un doble bachillerato en psicología y ciencias políticas en la Universidad de Texas. Luego completó una maestría en educación y servicios especiales, enfocada en psicoterapia en la misma institución. Posteriormente obtuvo su Juris Doctor en la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico.
“Mi trasfondo es bastante multidisciplinario y yo sé que eso ha impactado mi práctica legal en una manera muy positiva y en cada etapa de mi formación”, destacó la abogada en entrevista con Microjuris.
La combinación de disciplinas se refleja en su práctica profesional. La licenciada explicó que su formación en psicología le ha permitido desarrollar destrezas esenciales para el litigio laboral, particularmente en el manejo de testigos y las dinámicas humanas en procesos adversativos. “La psicología me enseñó a escuchar y puedo evaluar mejor la credibilidad y los componentes humanos”, señaló.
En el caso del bachillerato en ciencias políticas, reconoció que le brinda una perspectiva amplia y filosófica. “No ha sido un camino lineal convencional hacia el derecho laboral, sino que todo lo que he hecho me ha llevado o me ha creado quizás en mí un ser más completo y con amplias perspectivas”, reiteró.
Al componente académico se suma una experiencia formativa menos convencional: el deporte competitivo. Desde temprana edad, Dávila Torres se destacó en el tiro al blanco con rifle y representó a Puerto Rico en competencias internacionales. En 2002, participó en los Juegos Centroamericanos de El Salvador y ganó medalla de bronce. También participó en los Juegos Panamericanos. Tras su gran desempeño en el deporte, recibió una beca que le permitió estudiar en la Universidad de Texas.
La abogada relató que esa etapa le inculcó cualidades que hoy traslada a su práctica legal en un campo que describe como dinámico . “Me reconocieron como atleta femenina más sobresaliente del año en mi momento dado. Ciertamente el deporte competitivo a ese nivel te enseña disciplina, trabajo bajo presión, preparación, ser metódica y la capacidad”, compartió.
Tras completar sus estudios en derecho, Dávila Torres se desempeñó en el ámbito corporativo como consultora en recursos humanos y relaciones laborales. Esta experiencia fortaleció su comprensión del cumplimiento normativo desde la perspectiva empresarial, y marcó el puente hacia su integración a ECIJA en Puerto Rico.
En la firma, la licenciada ejerce dos funciones: administradora y abogada laboral.
“Tengo un rol dual. Mientras lidero la práctica legal de litigio laboral y de empleo, atendiendo clientes directamente en asuntos complejos, simultáneamente tengo el reto de administrar la operación de la firma. Estamos hablando de finanzas, facturación, recursos humanos, tecnología, y el desarrollo de negocio”, detalló la abogada.
Dávila Torres explicó que, desde 2025, asumió funciones administrativas luego de identificar la necesidad de estructurar procesos internos y alinearlos con soluciones más eficientes. Indicó que implementó sistemas de gestión financiera, control de facturación, métricas de desempeño, y procesos estandarizados. Para la abogada, esta tarea responde a su visión de profesionalización de la práctica legal, que se basa en el uso de datos, estructuras claras y una cultura de rendición de cuentas.
“Creo firmemente en que las firmas de abogados necesitan esta profesionalización, al igual que cualquier otra empresa. […] También creo en el componente humano. De la manera en que yo lidero es que conozco a mi equipo y reconozco las fortalezas de cada uno. Trato de alinear los roles con las fortalezas de cada persona, tratando de continuar creando un ambiente laboral donde la gente quiera dar lo mejor de sí y se sienta a gusto trabajando aquí”, manifestó.
Según Dávila Torres, ECIJA es como una familia. “No es casualidad que la firma fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Puerto Rico”, apuntó.
En su nuevo rol, la licenciada tiene la visión de continuar posicionando a ECIJA como una firma de referencia para clientes que necesitan no tan solo asesoría local, sino asesoría de alcance internacional.
