Cambios importantes aplicables a proveedores de planes 401(K)

Cambios importantes aplicables a proveedores de planes 401(K)Según la publicación del boletín HR Daily Advisor, los cambios a la Ley de Garantía de Ingresos por Jubilación del Empleado de 1974 (ERISA, por sus siglas en inglés) significan que los patrocinadores de los planes 401(K) y otros planes de jubilación conllevan nuevas responsabilidades. Si usted es un fiduciario, y se equivoca, sus propios activos pudieran estar en riesgo.

Los cambios, que entrarán en vigor el 1 de julio de 2012, son grandes. Como patrocinador del plan, usted recibirá nueva información sobre los honorarios pagados por el plan. Usted también tendrá que dar a los participantes algunas informaciones nuevas.

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