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El Senado de Puerto Rico derrotó este pasado lunes, a viva voz, durante su séptima sesión ordinaria el Proyecto del Senado 1191, que enmienda la Ley de Despidos Injustificados.
La medida proponía que al momento del despido se le notificara por escrito a la persona empleada, las razones por las que se le despide. El proyecto de ley fue derrotado en el pleno. Ante esto, la senadora Irma Rivera Lassen solicitó dividir el cuerpo para que hubiese un listado de cómo votaron individualmente, pero la presidencia no le dio paso a su petición.
Los senadores, Ana Irma Rivera Lassén y Rafael Bernabe Riefkohl, del Movimiento Victoria Ciudadana (MVC) radicaron la medida.
«La carta de despido, de terminación o separación, es un documento que da por finalizada una relación contractual laboral entre la persona empleada y su patrono. Para finalizar esa relación de empleo, en el sector privado, tiene que mediar una causa justificada», reza la medida.
«Sin embargo, esa causa justificada no siempre le es informada a quien se despide. Debido a que la ley no ha requerido una carta de despido, la persona despedida se encuentra colocada en un estado de indefensión sobre los hechos que motivaron la decisión del patrono de terminar la relación contractual, provocando la pérdida de la fuente de ingresos para el sustento propio y de sus dependientes».
«La Ley Núm. 80 del 30 de mayo de 1976, («Ley Núm. 80″) dispone que el patrono está obligado a alegar ante los tribunales los hechos que dieron origen al despido. Sin embargo, en muchas ocasiones, la primera instancia en que las personas empleadas conocen por parte de su antiguo patrono la razón, la causa y los motivos para perder su trabajo es cuando acuden al tribunal. Este escenario se presta para ocasionar inconvenientes a los patronos y a su personal».