Una enmienda necesaria: posibles cambios al procedimiento sumario laboral en Puerto Rico
Escribe el Lcdo. Emanuel Álvarez Pérez, abogado laboral del Bufete Jackson Lewis LLC.
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El Lcdo. Emanuel Álvarez Pérez, abogado laboral del Bufete Jackson Lewis LLC, explica que el Tribunal Supremo de los Estados Unidos, al rechazar revisar el caso Hittle v. City of Stockton, dejó vigente el esquema de McDonnell Douglas, que es clave en casos de discrimen en el empleo. Destaca que, aunque esta decisión mantiene el marco legal actual, los jueces Clarence Thomas y Neil Gorsuch expresaron su desacuerdo, argumentando que el esquema ha generado más confusión que claridad en los tribunales.
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El Lcdo. Emanuel Álvarez Pérez (Estrella LLC) escribe sobre la decisión «José R. Izquierdo II v. Enrique ‘Kike’ Cruz».
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