
Hospital deberá pagar bono de Navidad a sus empleados
Lee sobre el caso Unión General de Trabajadores v. Centro Médico del Turabo.
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Exhortó a los patronos a que consideren la disposición de reducir el periodo probatorio para los empleados que hayan sido contratados antes de la vigencia de la Ley 41-2022.
El juez Anthony Cuevas Ramos del Tribunal de Primera Instancia de San Juan concluyó que los reclamos eran académicos.
El nuevo reglamento entra en vigor el próximo 10 de diciembre.
Patronos podrán solicitar una exención temporal, de ser convertido en ley.