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En esta columna de opinión, el Lcdo. Jaime Sanabria reflexiona sobre la Recomendación de la UNESCO en torno a la neurotecnología y aboga por su incorporación al derecho laboral de Puerto Rico para proteger la inviolabilidad de la mente humana.
Expertas en derecho laboral y recursos humanos advirtieron sobre los riesgos de sesgos y discriminación, al tiempo que destacaron oportunidades de innovación y eficiencia en los procesos de contratación y práctica legal.
Se convirtió en la Ley 147-2025, y la misma será efectiva a los seis meses de su aprobación.
La Determinación Administrativa 25-03 explica que los planes de retiro que adopten ciertas disposiciones del SECURE Act 2.0 no tienen que solicitar una nueva Carta de Cualificación ante el Departamento de Hacienda.
La sesión de otoño se realizará del 8 de septiembre al 1 de diciembre de 2025.
Aún no ha emitido una determinación final.