Cámara aprueba Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico

Cámara aprueba Ley de Igualdad Salarial de Puerto RicoLa Cámara de Representantes aprobó hoy la medida que crea la “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”, que propone establecer la política pública de igual paga por igual trabajo, tanto en el sector público como en el privado.

El Proyecto de la Cámara 9, de la autoría del presidente cameral, Carlos “Johnny” Méndez Núñez y la delegación de la mayoría parlamentaria, prohibirá la discriminación salarial por razón de sexo contra empleados que realicen un trabajo de igual destreza, esfuerzo y responsabilidad, bajo condiciones similares y convertirá en una práctica ilegal que un patrono requiera, como condición de empleo o como condición de permanencia, que un trabajador o aspirante al cargo se abstenga de preguntar, discutir o solicitar información acerca de su salario, o del salario de otro empleado que realice un trabajo comparable.

En un turno a favor de la medida, Méndez Núñez expresó que uno de los mayores retos que enfrentan las féminas es lograr un trabajo digno en el cual se les trate igual que a los hombres en términos salariales cuando realizan las mismas funciones.

“Todavía queda un largo trecho que recorrer. Esta Cámara de Representantes recarga su responsabilidad y cumple con la mujer puertorriqueña. Si tiene el mismo esfuerzo, tiene que tener la misma paga y no se puede discriminar”, dijo Méndez Núñez al señalar que la pieza adopta los criterios contenidos en las disposiciones estatales y las reglas establecidos en la ley federal (‘The Equal Pay Act’ de 1963).

A %d blogueros les gusta esto: