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Este derecho busca proteger la facultad de las personas de desconectarse de su empleo, reconociéndoles primordialmente la potestad de negarse a responder a comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo fuera de horas laborables.
En las escuelas públicas.
Se aprobó un proyecto en el Senado.
Evidencia obtenida de esta forma será inadmisible en los tribunales
Debe mediar un criterio clínico para la negativa.
Una respuesta a la decisión del Supremo.