Conoce lo que es el Comité Multisectorial para el Aumento del Salario Mínimo en Puerto Rico
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Una mirada al recurso legal que busca paralizar el aumento del salario mínimo a $10.50

Las organizaciones que impulsan la demanda son la Cámara de Comercio de Puerto Rico junto a la Asociación Hecho en Puerto Rico, la Asociación de Restaurantes (ASORE), la Cámara de Mercadeo, la Industria y Distribución de Alimentos, la Asociación de Industriales de Puerto Rico, el Puerto Rico Hotel & Tourism Association (PRHTA) y la Asociación de Comercio al Detal.

En la foto:
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Maternidades llenas de matices: Historias inspiradoras de madres abogadas

«Sabía desde los ocho años que yo iba a ser abogada, y estaba bien segura que iba a ser mamá».

Puerto Rico. Bandera.
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Reglamento federal sobre aumento de salario mínimo para empleados exentos no incluye a Puerto Rico

Se espera que el aumento de salario mínimo para personal exento se implemente en dos fases a partir del 1 julio 2024.

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Llega otro aumento salarial en verano 2024: ¿Dónde estamos?

El aumento del salario mínimo a $10.50: Todo lo que debes saber.

En la foto Yarlene Jiménez Rosario, abogada laboral con enfoque obrero y Natalia Alexa Colón  Díaz, abogada laboral con enfoque patronal.
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El misterio del «overtime» desaparecido en The New York Times

Yarlene Jiménez Rosario, abogada laboral con enfoque sindical y Natalia Alexa Colón Díaz, abogada laboral con enfoque patronal, conversaron con Microjuris sobre el tema.

Pelos rizos. rizados. pelo. trabajo
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¿El estatuto actual protege a las personas del discrimen por razón de estilos de cabello?

Las licenciadas Natalia Alexa Colón Díaz y Veronika M. Banuchi Ponce nos ofrecen una perspectiva sobre el proyecto de ley Proyecto del Senado 1282.