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Este cambio ha provocado debates sobre su impacto en los derechos laborales y las dinámicas empresariales en Puerto Rico, destacando la polarización de opiniones en torno a esta medida.
La nueva regla final busca ayudar a los empleadores y trabajadores a comprender mejor cuándo un trabajador califica como empleado y cuándo puede ser considerado un contratista independiente bajo la Ley de Normas Laborales Justas.
¿Sabías esto?
Entrevistamos a la Lcda. Natalia Alexa Colón, cuya práctica se enfoca en el derecho laboral patronal.
Habría un aumento de 58%.
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