El senador William Villafañe Ramos y la senadora Gretchen Hau presentaron el Proyecto del Senado 212 para crear la Ley de Acomodo Razonable en el Empleo durante Pandemia.
El fin de la medida es establecer, tanto en el sector público y privado, el derecho a un acomodo razonable en el trabajo durante un evento pandémico.
La idea es que sea de aplicación a cualquier persona empleada, independientemente de que sea parte de la comunidad con diversidad funcional.
Se podrán beneficiar:
- las personas que tengan una enfermedad o condición de salud identificada por el Centro para el Control de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) o el Departamento de Salud como de alto riesgo
- las madres o padres custodios de un menor de 14 años de edad o menos
- las madres o padres custodios de un menor con diversidad funcional
El acomodo estará disponible mientras las facilidades de cuidado diurno o plantel físico educativo estén cerrados por motivo de la pandemia.
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Si se aprobara la medida, los patronos deberán ofrecer un trabajo remoto, un espacio de trabajo habilitado o flexibilidad en el horario de la jornada laboral, si por la naturaleza de su empleo fuera posible.
¿Cuál es el estatus de la medida?
La medida se encuentra ante la Comisión de Gobierno y la Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales del Senado de Puerto Rico.
La Comisión de Gobierno la preside el senador Ramón Ruiz Nieves.
La Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales la preside la senadora Ana Irma Rivera Lassén.
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