La Junta de Supervisión y Administración Financiera para Puerto Rico aprobó la transferencia de $18.5 millones de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) a la Oficina de la Administración de Tribunales (OAT) con el fin de otorgar un alza salarial para los empleados del Poder Judicial.
A través de una misiva, se establece que el aumento es cónsono con el «plan de clasificación y retribución» aprobado recientemente.
«Los aumentos salariales propuestos por el plan de clasificación y retribución ascienden a $16.9 millones anuales, excluyendo beneficios y aplican a la mayoría de los empleados del Poder Judicial, con un aumento de salario promedio de $343 por mes por empleado. Teniendo en cuenta los beneficios estimados para los empleados de $1,6 millones, el impacto total en la nómina será $18.5 millones para los empleados del Poder Judicial», reza la misiva.
El documento fue dirigido a jueza presidenta del Tribunal Supremo, Maite D. Oronoz Rodríguez; el director administrativo de los Tribunales, el juez Sigfrido Steidel Figueroa; los presidentes legislativos Rafael «Tatito» Hernández y José Luis Dalmau; el secretario de Hacienda, Francisco Parés; y al director ejecutivo de la OGP, Juan Carlos Blanco.
Jueces y juezas siguen en espera
Sin embargo, el alza para los jueces y juezas aún espera por legislación. Los aumentos salariales a jueces y juezas tienen que hacerse por mandato de ley.
Esta discusión legislativa fue pospuesta hasta la próxima sesión legislativa que comienza en agosto.
El Proyecto del Senado 1106 tiene como propósito «establecer una compensación judicial adecuada para atraer candidatos calificados y retener juezas y jueces experimentados, así como fortalecer el principio de independencia judicial, que es básico para el funcionamiento óptimo del Poder Judicial en una democracia».
La jueza o juez presidente del Tribunal Supremo recibiría un sueldo anual de $183,000, mientras que las juezas y los jueces asociados recibirían un sueldo anual de $173,000.
Por su parte, las juezas y los jueces del Tribunal de Apelaciones serían compensados con un salario anual de $145,000.
El sueldo anual de las juezas y los jueces superiores del Tribunal de Primera Instancia sería de $120,000. El salario de las juezas y los jueces municipales sería $90,000.
La medida propone que, comenzando el 1 de julio de 2028, y subsiguientemente cada cinco años, los sueldos judiciales serán objeto de un ajuste incremental periódico.
El proyecto de ley señala que la judicatura puertorriqueña es la peor compensada entre todos los estados y territorios de Estados Unidos.
Ante esto, el presidente de la Asociación de Empleados Judiciales, Amílcar Gerena, racionó alza salarial destinada a los empleados del Poder Judicial.
«La matrícula de empleados judiciales merece una explicación clara y detallada sobre cómo se llegó a esta decisión y qué medidas se tomarán para garantizar el correcto funcionamiento del Plan de Retribución. Es esencial que la retribución sea justa, adecuada y cónsona con el valioso trabajo que realizan los empleados del Poder Judicial en la administración de la justicia».