- La Junta objetó el proyecto por ser inconsistente con el Plan Fiscal y reconoció propósitos positivos pero señaló fallas.
- Recomienda que los ajustes salariales se hagan integralmente mediante la Reforma del Servicio Público CSR, siguiendo el Plan Uniforme y presupuesto aprobado.
- Pide evaluación del impacto fiscal por la Oficina de Presupuesto de la Asamblea Legislativa OPAL antes de continuar con la medida.
- El proyecto establece salarios base entre $2,916 y $6,500 mensuales para distintas categorías de enfermería.
- La senadora Ada Álvarez Conde presentó la medida por déficit estimado del 35%, más de 2,500 enfermeros emigrados y creciente demanda de servicios.
Un proyecto de ley que propone alzas salariales en el sector de la enfermería enfrenta objeciones de la Junta de Supervisión y Administración Financiera.
Según una misiva de la Junta al presidente de la Comisión Senatorial del Trabajo, Daniel Colón La Santa, el ente fiscal creado por la ley federal PROMESA elogió los propósitos del Proyecto del Senado 850 y reconoce las valiosas contribuciones de los enfermeros profesionales, pero advierte diversas fallas en la medida que lo hacen inconsistente con el Plan Fiscal.
La Junta propone que se busquen las mejoras salariales a través de la Reforma del Servicio Público (CSR, por sus siglas en inglés), un mecanismo impulsado por la Junta desde el pasado cuatrienio que implica una iniciativa gubernamental para transformar diversos aspectos relacionados con los empleados públicos, incluyendo mejorar sus salarios.
Civil Service Reform – Financial Oversight and Management Board for Puerto Rico
“Todo ajuste salarial para los empleados públicos se debe realizar de manera integral a través del CSR, teniendo en cuenta el Plan Uniforme de Clasificación y Remuneración aplicable, la estructura salarial vigente en el marco del CSR y el presupuesto aprobado”, planteó la Junta de Supervisión.
Los nuevos salarios base en esa medida oscilan entre los $2,916 al mes para una «enfermera especializada sin experiencia» y los $6,500 al mes para una enfermera con experiencia y título de doctorado.
De igual forma, la carta de dos páginas firmada por el director de la Junta, Roberto Mujica Jr., expone que el proyecto se enfoca en un solo sector de los profesionales médicos, no parece alineado con propuestas de alzas salariales en otras áreas del servicio público ni considera el mercado.
De igual forma, la ley parece contradecir, según la Junta de Supervisión, el modelo que establece la Ley 8 de 2017, en la que las determinaciones de salarios recaen en la Oficina de Recursos Humanos del Gobierno en aras de mantener la uniformidad en el Gobierno.
La Junta de Supervisión también pide que la medida sea evaluada por la Oficina de Presupuesto de la Asamblea Legislativa (OPAL) para determinar su impacto fiscal.
“La información que OPAL pueda aportar sobre el proyecto de ley nos permitirá mantener un debate más constructivo sobre el mismo”, agregó la Junta de Supervisión.
El proyecto, de la autoría de la senadora Ada Álvarez Conde, plantea que los enfermeros laboran en condiciones precarias.
“Puerto Rico atraviesa una crisis crítica de personal de enfermería con un déficit estimado de 35%, impulsado principalmente por la migración en busca de mejores salarios y condiciones de vida, y exacerbada por la disparidad en el financiamiento federal para Medicaid y Medicare. En los últimos tres años, sobre 2,500 enfermeros han emigrado dentro de un escenario donde se proyecta un aumento en sobre 15% en la demanda de servicios ambulatorios y hospitalarios especializados, con implicaciones directas para la seguridad y continuidad del cuidado”, reza parte de la exposición de motivos de la medida.
