Durante el último episodio del Podcast de Microjuris, el representante Domingo Torres García señaló que en la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes está considerando enmendar el periodo probatorio para que sea de seis meses, como un punto medio para los patronos y las personas trabajadoras.
Por su parte, la abogada con práctica laboral-patronal, Vivian Santiago Trinidad, explicó en el podcast que tres meses es razonable para evaluar a la mayoría de las personas empleadas.
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Mientras, Torres García, que preside la Comisión de Asuntos Laborales, también adelantó a Microjuris.com que tras escuchar diversos sectores en las vistas para enmendar la Reforma Laboral de 2017, también se está considerando que las indemnizaciones sean por escalas de años de trabajo.
El representante sostuvo que consideran una escala de 0 a 5 años y otra de 5 a 10 años.
Tras escuchar nuevos sectores, la comisión también evalúa la posibilidad de un proyecto sustitutivo para llegar a un balance entre los intereses patronales y los de las personas trabajadoras.
El presidente de comisión sostuvo que está considerando un lenguaje para que la persona empleada a tiempo parcial acumule un tiempo de vacaciones a partir de los 80 horas y la persona empleada a tiempo completo acumule luego de las 130 horas.
«Todas estas cosas se están considerando. Aquí yo he tenido la apertura de traer los proyectos de todos mis compañeros de delegaciones», expuso el representante Torres García en el Podcast de Microjuris.
En el podcast participó la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Laborales en el Senado, Ana Irma Rivera Lassén, el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales en la Cámara, Domingo Torres García, y la abogada con práctica laboral patronal, Vivian Santiago Trinidad.
Escucha el podcast completo aquí.
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