Etiqueta: ADA

Boston revive caso de confinamiento psiquiátrico contra Puerto Rico, OAT, TSPR y ASSMCA bajo Ley ADA

Boston revive caso de confinamiento psiquiátrico contra Puerto Rico, OAT, TSPR y ASSMCA bajo Ley ADA

Descarga el documento: Mercado v. Government of PR La Sra. Esther Mercado demandó en el Tribunal federal para el Distrito de Puerto Rico al Estado Libre Asociado de Puerto Rico, la Oficina de Administración de los Tribunales (OAT), el Tribunal Supremo de Puerto Rico (TSPR) y a la Administración de Servicios de Salud Mental y Contra ...

Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo publica guía sobre los derechos de empleados con VIH

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo publica guía sobre derechos de empleados con VIH

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) publicó dos documentos que abordan los derechos en el empleo de los individuos infectados con el virus de inmunodeficiencia humana (VIH). Estos derechos surgen de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990, ...

Jueza demanda a OAT por discrimen laboral y represalias bajo Ley ADA

Jueza demanda a OAT por discrimen laboral y represalias bajo Ley ADA

Descarga el documento: Araya-Ramírez v Office of the Courts Administration et al Atendiendo una moción de desestimación presentada por las demandados, el juez Daniel R. Domínguez desestimó varias de las causas de acción que la Hon. Eva Araya Ramírez alega en la demanda. Específicamente, el juez desestimó la acción contra las demandadas en su carácter ...

Walgreens pide reconsideración en caso de discrimen contra discapacitada

Walgreens pide reconsideración en caso de discrimen contra discapacitada

Descarga el documento: Hernández-Echevarría v. Walgreens De Puerto Rico, Inc. El juez Jay A. García Gregory aclaró la aplicación de la doctrina de responsabilidad vicaria para este caso y determinó que Walgreens no tiene derecho a una sentencia como cuestión de derecho porque es el jurado quien debe evaluar la prueba y tomar una determinación. ...

Walgreens no se zafa de responsabilidad por no proveer acomodo razonable a empleada paciente de depresión

Walgreens no se zafa de responsabilidad por no proveer acomodo razonable a empleada paciente de depresión

Descarga el documento: Hernández-Echevarría v. Walgreens De Puerto Rico, Inc. “… [L]a ley ADA explícitamente reconoce que la restructuración de empleo, la jornada a medio tiempo y las modificaciones al calendario de trabajo pueden ser acomodos razonables. A tal efecto, el empleador necesita producir evidencia que muestre que otorgar un acomodo en horarios es irrazonable”. ...

Proyecto de ley federal prohibiría el discrimen a la comunidad LGBTT y a las mujeres

Se cumplen 25 años de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades

Este domingo se cumplen 25 años desde que fue firmada la ley que protege contra el discrimen a las personas con discapacidades en los ámbitos de empleo, transporte, acomodo público, comunicaciones y servicios gubernamentales: la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés). Aunque la ley ya había sido presentada, quienes celebran dicha ...

Mi ser querido necesita que lo cuide, ¿se afectará mi trabajo?

Mi ser querido necesita que lo cuide, ¿se afectará mi trabajo?

La coexistencia de múltiples generaciones y géneros en las empresas, unido al envejecimiento y longevidad de la población, presentan nuevos retos y exige una cultura sensitiva ante las necesidades de un equipo de trabajo diverso. Estos trabajadores enfrentan grandes desafíos cuando, además de atender las exigencias de su trabajo, tienen la responsabilidad de cuidar de ...

Demanda por discrimen religioso, Ley ADA y represalias contra Johnson & Johnson desestimada

Demanda por discrimen religioso, Ley ADA y represalias contra Johnson & Johnson desestimada

Descarga el documento: Valentín v. Johnson & Johnson Services, Inc. et al El Sr. Yamil Valentín González trabajó en McNeil Pharmaceutical desde el 1997, donde al solicitar indicó que no podía trabajar sábados por pertenecer a la iglesia adventista. La farmacéutica acomodó su horario de manera que no interfiriera con su religión. En el 2000, antes ...

Demanda a P.F. Chang's alegando que altos precios para alimentos sin gluten viola la ley ADA

Demanda a P.F. Chang’s alegando que altos precios para alimentos sin gluten viola la ley ADA

Anna Marie Phillips, una mujer del estado de California, demandó a los restaurantes P.F. Chang’s (específicamente su franquicia en Scottsdale, Arizona) por discrimen a base de la ley Americans with Disabilities Act (ADA). Según Phillips, los altos precios que se le imponen a las personas que sólo pueden comer comida sin gluten es un discrimen ...