Etiqueta: Employee Retirement Income Security Act of 1974

Myrna M. Rivera

Aspectos básicos de la responsabilidad fiduciaria

por Myrna M. Rivera, CIMA ® Consultiva Internacional, Inc. ¿Qué es fiducia? Para la Real Academia Española la palabra fiducia proviene del latín y es un derivado de la palabra “fides” que significa confianza. El término fiducia se refiere a la administración de bienes de terceros. Por tanto, el fiduciario es un agente a quien ...

Responsabilidad fiduciaria y desarrollo económico local: ¿Divergencia o confluencia?

Conoce sobre el capital de inversión puertorriqueño

Durante los pasados 70 años, los puertorriqueños hemos acumulado en carteras mancomunadas sobre $40 mil millones de dólares. Este cúmulo de capital se compone de reservas de fondos de pensiones, aseguradoras, cooperativas de ahorro y crédito, bancos, entidades comunitarias y de base de fe, los fondos dotales de fundaciones y universidades, y las carteras de ...

Failure to provide time limit for filing action in notice of benefits denial held to render contractual limitation periods innaplicable by First Circuit

Failure to provide time limit for filing action in notice of benefits denial held to render contractual limitation periods innaplicable by First Circuit

Recently, the United States Court of Appeals for the First Circuit (the “Court of Appeals”) held in Santana-Díaz v. Metropolitan Life Insurance Company, that a plan administrator’s failure to include the time limit for filing a suit challenging its denial of a participant’s request for long term disability (“LTD”) benefits was a violation of the ...

Departamento del Trabajo federal argumentó en contra de los proveedores de servicio de ERISA

Departamento del Trabajo federal argumentó en contra de los proveedores de servicio de ERISA

En marzo de 2016, el Tribunal de Apelaciones de Estados Unidos para el Primer Circuito (“Primer Circuito”) escuchó los argumentos orales en el caso In Re Fidelity ERISA Float Litigation, Núm. 15-1445, en relación a las prácticas controversiales de Fidelity como proveedor de servicios a múltiples planes de retiro cubiertos por la Ley de Seguridad ...

La asignación de beneficios de planes de retiro y los casos de relaciones de familia

La asignación de beneficios de planes de retiro y los casos de relaciones de familia

Sobre 35 millones de empleados de empresa privada entre los Estados Unidos y Puerto Rico participan de planes de retiro cubiertos por la ley federal conocida como la Ley de Seguridad para el Ingreso de Retiro de Empleados de 1974, según enmendada (“ERISA”, por sus siglas en inglés). ERISA tiene como propósito principal el proteger ...

Tibble v. Edison International y su impacto al deber fiduciario de monitorear inversiones en planes de retiro

Tibble v. Edison International y su impacto al deber fiduciario de monitorear inversiones en planes de retiro

El 18 de mayo de 2015, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (el “Supremo federal”), decidió en Tibble v. Edison International, que en virtud de la Ley de Seguridad para el Ingreso de Retiro de Empleados de 1974, según enmendada (“ERISA”, por sus siglas en inglés), un demandante podrá iniciar una reclamación por incumplimiento ...

ERISA: ¿un monstruo de cinco cabezas?

ERISA: ¿un monstruo de cinco cabezas?

Los patronos continuamente se encuentran buscando alternativas e incentivos para motivar a sus empleados y aumentar su productividad. Entre estas alternativas se encuentran los planes de beneficios a empleados, tales como los planes de retiro (401K, 1165(e) y/o 1081.01(d), “Profit Sharing”, por mencionar algunos) y/o planes de bienestar (tales como planes médicos, de incapacidad y ...