Etiqueta: EEOC

Supremo: Para demandar bajo Ley ADEA hay que acudir primero ante el EEOC o la UAD

Supremo: Para demandar bajo Ley ADEA hay que acudir primero ante el EEOC o la UAD

Descarga el documento: González Méndez v. Acción Social de Puerto Rico y otros I. Síntesis circunstancial Acción Social de Puerto Rico Inc. realizó una mejoras y despidieron a los empleados. La empleada Elena González Méndez alegó que el patrono le había prometido contratarla nuevamente luego de que las reparaciones concluyeran. No obstante, cuando reabrieron el negocio ...

Demandada Gap Inc. y Gap Puerto Rico alegando discrimen por edad

Demanda a Gap Inc. y Gap Puerto Rico alegando discrimen por edad

Descarga el documento: Montes-Rosario v. Gap, Inc. et al María Montes Rosario demandó a su patrono, la tienda de ropa Gap Inc. (en adelante, Gap), ante el Tribunal federal para el Distrito de Puerto Rico. Según Montes Rosario, Gap discriminó contra ella por su edad y por tomar represalias en su contra. La querellante comenzó ...

Apelativo federal determina que empleados no tienen derecho a usar “dreadlocks” en el trabajo

Apelativo federal determina que empleados no tienen derecho a usar “dreadlocks” en el trabajo

El Tribunal federal para el Onceavo Circuito determinó que el impedir que empleados utilicen “dreadlocks” en el trabajo no constituye discrimen por razón de raza. Con esta decisión se desestimó una demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) contra una compañía que se ...

EEOC demanda a FedEx por discrimen contra sordos

EEOC demanda a FedEx por discrimen contra sordos

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) presentó una demanda en contra de la compañía de envíos FedEx alegando que esta violó la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990 al discriminar contra empleados y ex-empleados sordos, o con problemas ...

Equipo de fútbol femenino de EEUU radica demanda federal por igualdad de salarios

Cinco jugadoras del equipo femenino de fútbol de los Estados Unidos presentaron una querella en la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), alegando que la Federación de Fútbol Estadounidense les paga menos que a sus compañeros varones. La queja fue presentada por las jugadoras Carli Lloyd, Hope Solo, ...

Policía de Puerto Rico discriminó y tomó represalias contra teniente que se querelló por ambiente hostil y hostigamiento en el trabajo, según demanda

Policía de Puerto Rico discriminó y tomó represalias contra teniente que se querelló por ambiente hostil y hostigamiento en el trabajo, según demanda

Descarga el documento: Lugo-Matos et al v. Rivera-Torres et al El teniente Ibrahim Lugo Matos, de la Policía de Puerto Rico, alega ser víctima de hostigamiento sexual, ambiente hostil, discrimen por razón de sexo, y represalias por querellarse contra una agente y un capitán. Adicionalmente, el teniente alega que se violaron sus derechos constitucionales bajo ...

Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo publica guía sobre los derechos de empleados con VIH

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo publica guía sobre derechos de empleados con VIH

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) publicó dos documentos que abordan los derechos en el empleo de los individuos infectados con el virus de inmunodeficiencia humana (VIH). Estos derechos surgen de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) de 1990, ...

BMW pagará 1.6 millones y ofrecerá trabajos como parte de transacción en caso por discrimen racial

BMW pagará 1.6 millones y ofrecerá trabajos como parte de transacción en caso por discrimen racial

El Tribunal Federal para el Distrito de Carolina del Sur aprobó durante esta semana una transacción en la que la compañía manufacturera de carros BMW tendrá que pagar 1.6 millones y proveer oportunidades de trabajo a más de 56 personas a base de una demanda presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en ...

Acusan a escuela de Derecho de discriminar contra profesoras

Acusan a escuela de Derecho de discriminar contra profesoras

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) —agencia que investiga situaciones de discrimen en los lugares de trabajo— envió una carta al Colegio de Derecho Sturm de la Universidad de Denver, sobre lo que denominaron “un patrón continuo” de discrimen de pagarle un salario mayor a los ...