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El licenciado Víctor M. Bermúdez Pérez examina el alcance jurídico de la decisión del Tribunal Supremo de Puerto Rico en Tucker v. Money Group y su relación con el arbitraje en reclamaciones laborales.
Conoce algunos detalles esenciales sobre el arbitraje.
El Lcdo. José L. Maymí, de Jackson Lewis LLC, analiza los riesgos legales de las relaciones románticas entre compañeros de trabajo y las obligaciones patronales bajo la Ley Núm. 17-1988 de hostigamiento sexual en Puerto Rico.
Es válido un acuerdo de arbitraje entre un obrero y un patrono aun cuando se trate de una reclamación laboral de discrimen.